Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Eingangszone des Jobcenters (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Der Saarpfalz-Kreis ist seit dem 1. Januar 2012 als eine von 110 sog.
Optionskommunen in Deutschland für die Betreuung von Bezieher*innen (w/m/d) des
Grundsicherungsgeldes (vormals Bürgergeld) und ihren Familien verantwortlich.
Konkret bietet derFachbereich JobcenterBürgerinnen und Bürgern (w/m/d), die in
Not geraten sind, eine adäquate Hilfegewährung in Form von Beratung, Geld- oder
Sachleistungen an, um die Existenz von hilfebedürftigen Personen zu sichern.

Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Bürgerinnen und Bürger, sorgen für
einen freundlichen Empfang und tragen mit Ihrem Organisationstalent zu einem
reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag bei.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

einen Mitarbeiterin (w/m/d) für die Eingangszone des Jobcenters.

Allgemeine Stelleninformationen:

- Standort: 66242 Homburg, Talstraße 57
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung ist
grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im
Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter
Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart:Befristet für die Dauer eines Jahres, eine weitergehende
Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
- Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei
Vollzeitbeschäftigung liegt – abhängig von den einschlägigen beruflichen
Vorerfahrungen – derzeit zwischen 3.124,08 € (Stufe 1) und 3.449,05 € (Stufe 3)
brutto.
- Bewerbungsfrist: 19.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Eingangszone, inklusive
aktiver, serviceorientierter Betreuung und Steuerung der Kundinnen und Kunden
- Annahme und Ausgabe von Anträgen und Formularen im Rahmen einer einfachen
Erstberatung
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft durch vielfältige administrative
und sekretariatsbezogene Tätigkeiten

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen
Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer
modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung Ihrer Mobilität
- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:

- eine erfolgreich abgeschlossene, dreijährige, anerkannte Berufsausbildung,
die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise
- im Verwaltungsbereich (bspw. Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d)) oder
- im juristischen Bereich(bspw. Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d), Notarfachangestellter (w/m/d) o.ä.) oder
- im kaufmännischen Bereich(bspw. Bürokaufmann/-frau (w/m/d),
Fachangestellte*r (w/m/d) für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau (w/m/d) für
Bürokommunikation bzw. Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement o.ä.)

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

- einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen im Beratungsgeschäft sowie
Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und der lokalen Hilfesystemesind von
Vorteil
- wertschätzendes Verhalten und Einfühlungsvermögenim Umgang mit Menschen,
die Hilfe und Unterstützung benötigen
- freundliches, sicheres Auftreten und Sensibilität für situationsgerechtes
Handeln, insbesondere auch in Konfliktsituationen
- ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Beratungskompetenz,
Interesse an einer Tätigkeit an einem besonders publikumsintensiven
Arbeitsplatz, Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- anwendungssichere IT-Kenntnisseinsbesondere in den gängigen
Microsoft-Office-Anwendungen
- Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere in Englisch und/oder Arabisch) in
Wort und Schrift sind von Vorteil

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter
Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an
der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in
den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Dietmar Schönberger, Leiter des Fachbereichs Jobcenter, 06841/ 9223-182.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1477439. Der Link unten führt sie zu der Seite.