Gesundheitsaufseher*in (w/m/d) bzw. Hygienekontrolleur*in (w/m/d) (Hygienekontrolleur/in)

Der Öffentliche Gesundheitsdienstist Teil der Kreisverwaltung und bietet
spezifische Leistungen im Gesundheitswesen an. Er fördert und schützt die
Gesundheit der Bevölkerung, berät Behörden und andere öffentliche Stellen. Er
bringt dabei v.a. die Ziele der Gesundheitsförderung, des Gesundheitsschutzes
und der Gesundheitssicherung in die Beratung ein.

Sie möchten Ihre Expertise dort einsetzen, wo sie unmittelbar zählt – für den
Schutz der öffentlichen Gesundheit? Sie verbinden fachliche Präzision mit
Kommunikationsstärke und möchten Überwachungs- und Präventionsmaßnahmen aktiv
mitentwickeln? Dann kommen Sie zu uns ins Team!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich
„Gesundheitsaufsicht/ Gesundheitsschutz“ im Fachbereich Gesundheitsamt

einen Gesundheitsaufseherin (w/m/d) bzw. einen Hygienekontrolleurin
(w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

- Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist
grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im
Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter
Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD
- Bewerbungsfrist: 30.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Infektionsschutz und Surveillance
- Aufgaben im Meldewesen (Erfassung, Dokumentation, Ermittlung und
Ausbruchsmanagement)
- Bearbeitung meldepflichtiger Erkrankungen und Krankheitserreger nach dem
Infektionsschutzgesetz (IfSG)
- Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Prävention und Eindämmung
von Infektionskrankheiten
- Mitwirkung bei epidemiologischen Erhebungen und deren Auswertung
- Hygieneüberwachung in Einrichtung
- Überprüfung der Einhaltung hygienischer Anforderungen in Krankenhäusern,
Alten- und Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen sowie weiteren
Gemeinschaftseinrichtungen, Sportstätten und Einrichtungen des Bade-,
Bestattungs- und Friedhofswesens
- Überwachung von Trinkwasserversorgungs- und -gewinnungsanlagen,
Wasserschutzzonen sowie Kleinanlagen zur Sicherstellung einer einwandfreien
Trinkwasserqualität
- Beratung und Schulung
- Fachliche Beratung von Einrichtungen, Trägern und weiteren Beteiligten zu
hygienischen und infektionspräventiven Fragestellungen
- Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Beurteilungen, insbesondere im
Rahmen der Bauleitplanung
- Planung und Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten zu
Hygiene, Infektionsschutz und Prävention für Fachpersonal und Einrichtungen
- Verwaltung und Dokumentation
- Dokumentation und Bewertung von Untersuchungs- und Überwachungsergebnissen
- Erstellung fachlicher Stellungnahmen, insbesondere im Rahmen der
Bauleitplanung

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen
Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer
modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung IhrerMobilität
- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung als Gesundheitsaufseherin (w/m/d) bzw. als Hygienekontrolleurin (w/m/d)
- Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes bzw. der Immunität gegen Masern
durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die
vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
Kontraindikation nicht geimpft werden können
- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das
Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
(gegen Kostenerstattung) einzusetzen
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Darüber hinaus können im Auswahlverfahren auch Bewerber*innen (w/m/d)
berücksichtigt werden, die eineerfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem
Gesundheitsberuf(z. B. Pflegefachfrau/-mann (w/m/d), Gesundheits- und
Krankenpflegerin (w/m/d)) absolviert haben, übereinschlägige Fort- und
Weiterbildungen im Bereich Hygiene(z. B. Fachkraft für Hygiene und
Infektionsprävention, hygienebeauftragte Pflegefachkraft) verfügenunddurch eine
einschlägige mehrjährige Berufserfahrunggleichwertige Kenntnisse und
Fähigkeiten nachweisen können.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

- idealerweise einschlägige berufliche Vorerfahrungen im Bereich
Infektionsschutz/Trinkwasserhygiene
- anwendungssichere Kenntnisse und Erfahrungin den gängigen Microsoft-Office
Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook; Kenntnisse in der
Fachsoftware „R23“ sind wünschenswert
- ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Beratungskompetenz,
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise und
hohe Zuverlässigkeit

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Berufs- bzw. Studienabschlüsse
- Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht.Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen.

Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen
besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten
Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Michael Gutzeit, Leiter des Bereichs Gesundheitsschutz, 06841/104 8385

bzw.

Frau Dr. Eva Bartram-Wunn, Leiterin des Gesundheitsamts, 06841/104 8303.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1480260. Der Link unten führt sie zu der Seite.