Schulhausmeister*in /Facility Manager*in (w/m/d) für die Gemeinschaftsschule Gersheim (Hausmeister/in)

Der Fachbereich Immobilienmanagementdes Saarpfalz-Kreises verantwortet die
Betreuung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Verwaltungsgebäude und Schulen.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere die technische Gebäudeerhaltung, Sanierung
und Modernisierung sowie die Organisation infrastruktureller und kaufmännischer
Dienstleistungen rund um die kreiseigenen Liegenschaften. Darüber hinaus ist
der Saarpfalz-Kreis Schulträger von 18 allgemeinbildenden Schulen an mehreren
Standorten im Kreisgebiet. Zu diesen gehören vier Gymnasien, acht
Gemeinschaftsschulen, zwei Berufsbildungszentren und vier Förderschulen an den
Standorten Blieskastel, Homburg, St. Ingbert, Bexbach, Kirkel, Gersheim und
Mandelbachtal.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

einen Schulhausmeisterin / Facility Manager*in (w/m/d)

zum Einsatz an der Gemeinschaftsschule Gersheim.

Allgemeine Stelleninformationen:

- Standort: Gersheim. Wegen der geforderten Flexibilität in der
Arbeitszeitgestaltung ist darüber hinaus die Wohnsitznahme im näheren Radius
(max. ca. 10-15 km) des Schulstandortes wünschenswert.
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt
einschließlich Bereitschaftszeiten 47,5 Stunden. Davon entfallen
durchschnittlich regelmäßig 30,5 Wochenstunden auf die Arbeitszeit und 17
Wochenstunden auf die Bereitschaftszeit. Die Schulleitung legt unter
Berücksichtigung der speziellen schulischen Begebenheiten Arbeitsbeginn und
Arbeitsende fest und wann genau Bereitschaftsdienst besteht. In den Schulferien
beträgt die wöchentliche Arbeitszeit grundsätzlich 39 Stunden (keine
Bereitschaftsdienstverpflichtung).
- Beschäftigungsart: befristet zur Vertretung; eine weitergehende
Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
- Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei
Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.124,08 € (Stufe 1) und 3.449,05 € (Stufe 3)
brutto.
- Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Technische und handwerkliche Betreuungder zugewiesenen Objekte, zum
Beispiel:
- Überwachung und Kontrolle der technischen Einrichtungen
- Pflege und kleinere Reparaturen der technischen Anlagen
- Veranstaltungsauf- und -abbau, inkl. Veranstaltungstechnikmanagement
- Unterhaltung des Gebäudekomplexes (Instandhaltung, Wartung, Ordnung)
- Winterdienst
- Grünpflege
- Anlassbezogene Transporte von sperrigen Gegenständen (z. B. Mobiliar)

Darauf können Sie sich freuen:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt.
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossene, einschlägige mindestens dreijährige
Berufsausbildung ineinem für die Tätigkeit relevanten Bereich, insbesondere in
den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektro, Bau
und Holzverarbeitung
- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das
Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
(gegen Kostenerstattung) einzusetzen
- ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch
Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor
dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
Kontraindikation nicht geimpft werden können
- Verständnis für Arbeitssicherheit sowie körperliche Belastbarkeit und
Fitness(bspw. für das Heben und Tragen schwererer Arbeitsmaterialien über 20
kg, Transportarbeiten im Rahmen interner Umzüge oder für Tätigkeiten auf
Leitern)
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitgestaltung, verbunden mit der
Bereitschaft zur Ableistung von Diensten in den Nachmittags- und Abendstunden
und der Ableistung von Bereitschaftsdienst (z. B. auch an Wochenenden).
- Sensibilität und Aufgeschlossenheit für die Belange von Kindern und
Jugendlichen, Angelegenheiten der Schule und der Sportvereine
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

- idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
- Erfahrung in der Betreuung technischer Anlagen, Instandhaltung und Wartung
von Gebäuden
- Kenntnisse der Versammlungsstättenverordnung sowie Erste-Hilfe-Ausbildung
- ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Verantwortungsbewusstsein,
Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie
eine selbständige Arbeitsweise und Flexibilität bezüglich der Arbeitsinhalte

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes
Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit
rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des
Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind
Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter
Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese
bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal,
Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den
unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Jürgen Leroux, Leiter des Fachbereichs Immobilienmanagement,06841/104
8425

bzw.

Frau Jana Schmoltzi, Leiterin des Bereichs Kaufmännisches
Immobilienmanagement,06841/ 104 8272.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1496181. Der Link unten führt sie zu der Seite.