Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (w/m/d) im Bereich Pflegekinderwesen, Adoptionsvermittlung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt bietet vielfältige
Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und
ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die
schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote über
Betreuungsmöglichkeiten, der Schulsozialarbeit an den Grund- und
weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und
Kinderschutz. DerBereich „Pflegekinderwesen, Adoptionsvermittlung“begleitet
Pflegefamilien bei ihrer oft sehr schwierigen Aufgabe. Er hilft mit, sich
ausreichend auf diese Aufgabe vorzubereiten und ist mit Rat und Tat bei der
Bewältigung von Schwierigkeiten behilflich.

Sie möchten Pflegekinder, Pflegefamilien und Herkunftsfamilien kompetent
begleiten sowie die Weiterentwicklung eines wichtigen Aufgabenbereichs aktiv
mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Pflegekinderdienst
willkommen zu heißen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im
o.g. Bereich

einen Sozialarbeiterin / Sozialpädagogen*in (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

- Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57 b
- Arbeitszeitumfang: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
- Beschäftigungsart: Befristet bis 20.07.2027, eine weitergehende
Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
- Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei
Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € (Stufe 3)
brutto.
- Bewerbungsfrist: 19.08.2026

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

- Erstellung und Fortschreibungindividueller Hilfepläne für Pflegekinder
sowie Einleitung weiterer notwendiger Unterstützungsangebote
- Führung von Beratungs-, Krisen- und Konfliktgesprächenmit Pflegefamilien,
Kindern und weiteren Beteiligten
- Planung und Durchführung von Gruppenangeboten für Pflegekinder
- Organisation und Begleitungvon Informations-, Bildungs- und
Austauschangeboten für Pflegeeltern
- Beratung und Begleitung der Herkunftsfamilien von Pflegekindern
- Prüfung der Eignung von Pflegefamiliensowie deren Beratung und
kontinuierliche Begleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten, Schulen, Ärztinnen und Ärzten,
Kinder- und Jugendpsychiatrien sowie weiteren Kooperationspartnern
- Mitarbeit in landesweiten Facharbeitskreisen und Netzwerken
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklungund konzeptionellen Ausgestaltung des
Pflegekinderdienstes
- Bearbeitung von Amtshilfeersuchen und Zusammenarbeit mit anderen Behörden

Darauf können Sie sich freuen:

- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer
modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung Ihrer Mobilität
- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) in
den Studienfächern Soziale Arbeit oder Sozialpädagogikmit Nachweis der
staatlichen Anerkennung
- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das
Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
(gegen Kostenerstattung) einzusetzen
- ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch
Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor
dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
Kontraindikation nicht geimpft werden können
- Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstdes Jugendamtes (gegen
Entschädigung) teilzunehmen
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

- optimalerweise praktische Erfahrungenin den o.g. Tätigkeitsfeldern bzw.
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- einschlägige Zusatzqualifikationensowie Fortbildungsbereitschaft sind
wünschenswert
- anwendungssichere Kenntnisseinsbesondere in den gängigen Microsoft-Office
Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.
- ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere die Fähigkeit zum
selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten,
Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, auf Menschen in schwierigen Lebenslagen
zugehen zu können, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes
Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Sämtliche Nachweise über Studien-/Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter
Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den
unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek,Leiterin des Fachbereichs Familien- und
Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103

bzw.

Herrn Christian Anstäth,Leiter des Bereichs Pflegekinderwesen,
Adoptionsvermittlung,06841/104 8107.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1477423. Der Link unten führt sie zu der Seite.