Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich Kindertagespflege (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältige
Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und
ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die
schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote von
Betreuungsmöglichkeiten über Schulsozialarbeit an den Grund- und
weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und
Kinderschutz. Ein wichtiger Bestandteil ist die Kindertagespflege. Sie bietet
Kindern im Alter von acht Wochen bis zum vollendeten 14. Lebensjahr eine
familiennahe Betreuungsform und unterstützt Eltern dabei, Familie und Beruf
miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig fördert sie die Entwicklung der Kinder
zu selbstständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten.

Sie arbeiten gerne beratend, organisieren mit Weitblick und möchten die
Qualität der Kindertagespflege nachhaltig fördern? Dann freuen wir uns auf Ihre
Unterstützung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich “Kindertagespflege”.

Allgemeine Stelleninformationen:

- Standort: 66424 Homburg, Kaiserstraße 4
- Aufgabenbereich: Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung
- Arbeitszeitumfang: Teilzeit (bis zu 19 Wochenstunden)
- Beschäftigungsart:Zunächst befristet bis zum 31.07.2027; eine weitergehende
Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
- Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei
Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € brutto
(Stufe 3).
- Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Förderung von Kindern in Kindertagespflege (§ 23 SGB VIII)
- Kinderschutz (§ 8a SGB VIII)
- Erteilung der Pflegeerlaubnis (§ 43 SGB VIII)
- Beratung, Begleitung und Fortbildung von Kindertagespflegepersonen
- Beratung von Erziehungsberechtigten in Fragen der Kindertagespflege
- Hospitationen bei Kindertagespflegepersonen
- Koordination der „Mobilen Kindertagespflegeperson“
- Teilnahme an saarlandweiten Netzwerktreffen
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Kindertagespflege
- Durchführung und Auswertung von Statistik und Evaluation

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen
Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung Ihrer Mobilität
- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin (w/m/d) oder Sozialpädagogein (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor), idealerweise mit
Nachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine nach Tarifrecht gleichwertige
Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben befähigt
- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das
Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
(gegen Kostenerstattung) einzusetzen
- ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch
Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor
dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
Kontraindikation nicht geimpft werden können
- Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstesdes Jugendamtes (gegen
Entschädigung) teilzunehmen
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

- idealerweise praktische Erfahrungenin den o.g. Tätigkeitsfeldern bzw.
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern insbesondere in der Frühpädagogik
- einschlägige Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
- anwendungssichere Kenntnissein den gängigen Microsoft-Office Produkten (MS
Word, MS Excel, Outlook etc.)
- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Selbstständigkeit,
strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, soziale und
kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für
situationsgerechtes Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter
Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht.Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an
der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in
den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und
Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103

bzw.

Frau Vera Kammer,Leiterin des Bereichs Grundsatzangelegenheiten Soziale
Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung,06841/104 8119.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1476134. Der Link unten führt sie zu der Seite.