Gruppenleiter:in Transport- und Technische Versicherungen Betrieb (m/w/d)

für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000

Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe

und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten

sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar

im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes

für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei

uns sind vielfältig: Sie übernehmen die fachliche und

disziplinarische Führung der Gruppe Sie arbeiten vertrauensvoll,

wertschätzend und loyal im Team mit ihren Mitarbeitenden und den

Führungskräften der Abteilung zusammen Sie stellen die Einhaltung

der Ziele des Qualitätsmanagements sowie der Servicelevels sicher und

optimieren Arbeitsabläufe und Prozesse Sie nehmen Risikobeurteilungen

und Kalkulationen vor Sie prüfen, erarbeiten und verhandeln

Deckungskonzepte in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern

(Makler / eigener Außendienst) Sie setzen Akzente bei der

Produktpflege und Produktentwicklung Ihr Profil: Sie haben eine

abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für

Versicherungen und Finanzanlagen Idealerweise haben Sie eine

ergänzende Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen und

Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt/in Sie verfügen über eine

mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der

Transportversicherungen und/oder den Technischen Versicherungen und

haben ein gutes technisches Verständnis Sie bringen Mut zur

Übernahme von Verantwortung, ein hohes Maß an Service- und

Kundenorientierung sowie Flexibilität mit Sie haben Freude an der

Mitarbeiterführung, dabei wäre disziplinarische Führungserfahrung

von Vorteil, ist aber kein Muss Sie sind souverän in Ihrem Auftreten

und kommunizieren wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern Was uns

ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •

Vermögenswirksame Leistungen • Variable

Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •

Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

sv.de/ratings Stefanie Groß, Tel. 0711-898-47345