Vergütungsreferent:in (m/w/d)

befristet für 2 Jahre Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im

Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden,

sondern aktiv Prozesse, Service und Beratung mitgestalten können. Bei

uns, einem Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und

nachhaltige Lösungen immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für

morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre

Tätigkeiten bei uns: Vertriebspartner beraten : Im Rahmen Ihrer

Aufgaben beraten und betreuen Sie Vertriebspartner:innen kompetent in

allen Fragen rund um Vergütung, Provisionen und Vertragsregelungen.

Provisionen verarbeiten : Eigenverantwortlich übernehmen Sie die

Provisionsabrechnung und -verarbeitung im Provisionssystem SAP FS-ICM

und stellen eine korrekte Abwicklung sicher. Konten überwachen : Zu

Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Buchung und Überwachung von

Konten in der Vermittlerbuchhaltung mit SAP FS-CD. Korrekturen

bearbeiten : Dabei bearbeiten Sie Provisions-, Produktions- und

Bestandskorrekturen sowie individuelle Anliegen und Anforderungen der

Vertriebspartner:innen. Vertragsregeln umsetzen : Auf Grundlage

tariflicher und vertraglicher Vorgaben setzen Sie vergütungsrelevante

Regelungen zuverlässig und nachvollziehbar um. Abschlüsse begleiten

: Darüber hinaus wirken Sie an Jahresabschluss- und Bilanzarbeiten

mit und unterstützen bei der Ermittlung von

Sondervergütungskomponenten im Vertrieb. Ihr Profil: Fundierte Basis

mitbringen : Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene

kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.

Know-How einbringen : Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung

im Bereich Vergütung, Provisionen, Buchhaltung oder Vertriebsservice

mit. SAP anwenden : Kenntnisse in SAP sowie versicherungsfachliche

Produkt- und Tarifkenntnisse sind von Vorteil und unterstützen Sie

bei der täglichen Arbeit. Zahlen analysieren : Ein ausgeprägtes

Zahlenverständnis zeichnet Sie aus und Sie arbeiten strukturiert,

präzise und zuverlässig. Kommunikation gestalten : Im Umgang mit

internen Ansprechpartner:innen und Vertriebspartner:innen überzeugen

Sie durch Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine klare

Kommunikation. Office-Profi sein : Gute Kenntnisse der gängigen

MS-Office-Anwendungen setzen Sie sicher und routiniert im

Arbeitsalltag ein. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5

Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable

Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •

Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Cindy Buckart, Tel. 0611 178-48401 sv.de/ratings