Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hochbau

Die Stadt Bornheim sucht zum 01.01.2027 eine/n

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hochbau

Als Abteilungsleitung Hochbau (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für

anspruchsvolle öffentliche Bauprojekte - vom Schulneubau bis zur nachhaltigen

Sanierung. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technik, Verwaltung und

Gesellschaft und tragen dazu bei, unsere Stadt lebenswerter, moderner und

zukunftsfähiger zu machen. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit mit

fachlicher Tiefe, die Prozesse steuert, Menschen verbindet und Ideen Realität

werden lässt.

Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden, nach

Entgeltgruppe 12 TVöD.Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den

Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Hochbau mit fachlicher und organisatorischer

Verantwortung

• Strategische Weiterentwicklung und Vertretung der Abteilung

verwaltungsintern und nach Außen

• Disziplinarische Leitung und Führung von derzeit 8 Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit bei allen

Projekten

• Budgetplanung und -überwachung sowie die Verantwortung für die

wirtschaftliche Nutzung öffentlicher Mittel

• Enge Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen und externen

Beteiligten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder

vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie fundierte Kenntnisse in der

Bauleitung und Projektsteuerung, idealerweise im öffentlichen Bereich

• Führungserfahrung, sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit

sind wünschenswert

• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an

Entscheidungs- und Problemlösefähigkeit und ein Blick für innovative Lösungen

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Bauvorschriften, Normen und der

öffentlichen Vergabe (z.B. VOB, HOAI etc.)

• Führerschein Klasse B

Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale

Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten

gegenüber den Bürger*innen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an

Eigeninitiative sowie Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit,

Aufgaben selbstständig sowie zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute

Kenntnisse in moderner Büro- und Kommunikationstechnik.

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,

gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte

Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung

und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den

Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.

Dezember 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-

und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von

Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des

Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt

Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen

Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte

besetzbar.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Joisten

02222/945-136, bei fachlichen Fragen Herrn Kippels 945-585 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/c9f94d62b0d76a8c16d435b0e5e74ad8d8747e870