Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Widdig"

Die Stadt Bornheim sucht zum 01. Januar 2027 eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung

"Widdig"

Sie behalten auch dann den Überblick, wenn sich vieles gleichzeitig neu

ordnet und schaffen es, Ihr Team dabei mitzunehmen, statt zu überfordern? In

der Kindertageseinrichtung „Widdig“ stellt sich zum neuen Jahr das Leitungsteam

neu auf. Eine seltene Gelegenheit, Strukturen, Abläufe und die pädagogische

Ausrichtung gemeinsam neu zu gestalten. Wir suchen eine Persönlichkeit, die

diesen Prozess mit Geduld, Klarheit und echter Wertschätzung begleitet und dem

gesamten Team dabei Orientierung und Rückhalt gibt.

Die Kindertageseinrichtung „Widdig“ ist eine viergruppige

Kindertageseinrichtung, in der rund 74 Kinder im Alter von null bis sechs

Jahren in den Gruppenformen I, II und III – zumeist ganztags – betreut werden.

Werden Sie Teil unserer städtischen Kindertageseinrichtungen. Gestalten Sie

gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder und Familien wirklichen ankommen

können. Die Stelle ist zum 01. Januar 2027 inVollzeitzu besetzen. Die Vergütung

erfolgt nachEntgeltgruppe S 13 TVöD-SuE. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe

richtet sich nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Einrichtungsleitung sowie Mitverantwortung für die

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung bei der konzeptionellen und

qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung

• Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht einschließlich der

eigenverantwortlichen Erstellung von Dienstplänen

• Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst – mit dem Schwerpunkt

auf der Umsetzung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben sowie der

ganzheitlichen Förderung nach den Bildungsgrundsätzen NRW

• Aktive Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern, dem Elternbeirat, dem

Träger sowie Kooperationspartnern im Sozialraum (Netzwerkarbeit)

• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen in Abwesenheit der

Leitung

Ihr Profil

• Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 PersVO und
• Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer

Kindertageseinrichtung

• Führungserfahrung ist wünschenswert – ebenso wie die Bereitschaft,

Führungsverantwortung aktiv weiterzuentwickeln

• Hohe Fachkompetenz in der Frühpädagogik sowie fundierte Kenntnisse

aktueller fachlicher Diskurse und Entwicklungen

• fundierte Kenntnisse und Handlungssicherheit im Bereich Kinderschutz sowie

im Umgang mit den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gegenüber Eltern,

Team und externen Partnern

• Organisationstalent, Entscheidungsfreude und ein strukturierter Arbeitsstil

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,

gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte

Selbstverständlichkeit ist.

Aufgrund der Anforderungen an die Position finden die Benefits „flexible

Arbeitszeiten“ sowie „Home Office“ nur bedingt Anwendung. Von den übrigen

Vorzügen des der Stadt Bornheim profitieren Sie selbstverständlich dennoch in

vollem Umfang.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung

und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den

Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

12.11.2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-

und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von

Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des

Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt

Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen

Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte mit

mindestens 19,5 Wochenstunden teilbar.

Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen

die Fachberatung Herr Niebergall unter der Rufnummer 02222/ 9437-5466 gerne für

ein Gespräch zur Verfügung.

Für weitere Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere

Personalsachbearbeitung Frau Kreuzer unter der Rufnummer 02222/ 945-380.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!