Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Burgwiese"

Die Stadt Bornheim sucht zum 01. Januar 2027 eine

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Burgwiese"

Sie möchten den Kita-Alltag gemeinsam mit Ihrem Team, den Familien und dem

Träger zukunftsorientiert gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie

kennenzulernen. Für unsere städtische Kindertageseinrichtung „Burgwiese“ suchen

wir eine engagierte Leitungspersönlichkeit, die Orientierung gibt,

Mitarbeitende motiviert und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Dabei

begegnen Sie Ihren Mitmenschen mit Empathie, schaffen ein Klima des Vertrauens

und der Wertschätzung und behalten dabei auch in herausfordernden Situationen

einen klaren Kurs.

Die Kindertagesstätte „Burgwiese“ ist eine zweigruppige

Kindertageseinrichtung, in der rund 40 Kinder im Alter von zwei bis sechs

Jahren in den Gruppenformen I und III – zumeist ganztags – betreut werden.

Werden Sie Teil unserer städtischen Kindertageseinrichtungen. Gestalten Sie

gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder und Familien wirklichen ankommen

können. Die Stelle ist zum 01. Januar 2027 inVollzeitzu besetzen. Die Vergütung

erfolgt nachEntgeltgruppe S 13 TVöD-SuE. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe

richtet sich nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung der Kita nach gesetzlichen,

fachlichen und trägerinternen Vorgaben

• Fach- und Dienstaufsicht sowie bedarfsgerechte Personalplanung
• Wertschätzende und klare Führung des Teams, insbesondere Motivation,

Orientierung, Teamentwicklung und Förderung einer verlässlichen Zusammenarbeit

• Gestaltung von Veränderungsprozessen und tragfähigen Strukturen im sich neu

findenden Team

• Einarbeitung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Belegung und Auslastung der Einrichtung in Abstimmung mit

dem Träger

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den

Bereichen Bildung und Erziehung, Kinderschutz, Partizipation und Inklusion

• Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption

nach aktuellen fachlichen und gesetzlichen Standards

• Gewährleistung der Aufsichtspflicht sowie Umsetzung verbindlicher

Kinderschutzstandards

• Vertrauensvolle und wertschätzende Erziehungs- und Bildungspartnerschaft

mit Sorgeberechtigten

• Offene und transparente Kommunikations-, Beteiligungs- und Beschwerdekultur

innerhalb des Teams fördern

• Verbindliche Zusammenarbeit mit Fachberatungen, interdisziplinären

Fachdiensten sowie weiteren Kooperationspartnern

• Souveräne Vertretung der Interessen der Einrichtung und des Trägers nach

innen und außen sowie professionelle Repräsentation der Kita in der

Öffentlichkeit

Ihr Profil

• Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 PersVO und
• Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer

Kindertageseinrichtung und

• Mindestens ein Jahr Führungserfahrung als Einrichtungsleitung oder ständige

Vertretung dieser

• fundierte Fachkenntnisse der Frühpädagogik sowie sichere Kenntnisse der

relevanten gesetzlichen Grundlagen im Aufgabenbereich

• ausgeprägte Leitungskompetenz und Handlungssicherheit in der Führung von

Teams sowie in der Steuerung pädagogischer und organisatorischer Prozesse einer

Kindertageseinrichtung

• souveräne und reflektierte Führungspersönlichkeit, die Entscheidungsstärke,

Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz mit einem wertschätzenden

und transparenten Führungsstil verbindet

• fundierte Kenntnisse und Handlungssicherheit im Bereich Kinderschutz sowie

im Umgang mit den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,

gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte

Selbstverständlichkeit ist.

Aufgrund der Anforderungen an die Position finden die Benefits „flexible

Arbeitszeiten“ sowie „Home Office“ nur bedingt Anwendung. Von den übrigen

Vorzügen des der Stadt Bornheim profitieren Sie selbstverständlich dennoch in

vollem Umfang.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung

und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den

Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

12.11.2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-

und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von

Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des

Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt

Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen

Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte mit

mindestens 19,5 Wochenstunden teilbar.

Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen

die Fachberatung Herr Niebergall unter der Rufnummer 02222/ 9437-5466 gerne für

ein Gespräch zur Verfügung.

Für weitere Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere

Personalsachbearbeitung Frau Kreuzer unter der Rufnummer 02222/ 945-380.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!