Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wohnungsbauförderung

Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohner*innen sucht zum 01.01.2027 eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wohnungsbauförderung

Als Sachbearbeiter*in im Wohnungsamt gestalten Sie die soziale

Wohnraumversorgung unserer Stadt aktiv mit. Dabei konzentriert sich Ihr

Aufgabengebiet auf die Beratungs- und Schnittstellenarbeit vor Ort, das

Belegungsmanagement und die Bindungskontrolle.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden,

die nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet wurden. Die Zuordnung der

Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Ausstellung von

Wohnberechtigungsscheinen (WBS) und Zinsbescheinigungen sowie Beratung von

Wohnungssuchenden

• Vermittlung von Wohnungssuchenden in geförderten Wohnraum, Management von

Belegungsrechten sowie Abstimmung mit Bauherren und Mietwohnungsverwaltungen

• Erfassung, Pflege und Überwachung des öffentlich geförderten Wohnraums

(Zweckbindung, Besetzungskontrollen) sowie Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten

und Freistellungs-/Löschungsanträgen

• Beratung von Investor*innen, Bauherren und Bürger*innen zur

Wohnungsbauförderung sowie Kooperation mit dem Rhein-Sieg-Kreis als

Bewilligungsbehörde

• Ämterübergreifende Feststellung des lokalen Wohnungsbedarfs, Zusammenarbeit

mit der Sozial- und Bauplanung sowie Mitwirkung bei der Erstellung des

örtlichen Mietspiegels

• Erstellung von Statistiken und Berichten nach dem WFNG NRW sowie Mitarbeit

in fachamtlichen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein

abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Sozialmanagement,

Sozialwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement

• technisches Verständnis und soziale Kompetenzen sowie gute EDV-Kenntnisse
• idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse zum Gesetz zur Förderung und

Nutzung von Wohnraum für das Land NRW (WFNG NRW) mit

• Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
• hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Freude an der Arbeit mit

Menschen

• Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,

gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte

Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung

und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den

Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.

November 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

• Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-

und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

• Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von

Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des

Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt

Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen

Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte

besetzbar. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau

Spürck 02222/945-241, bei fachlichen Fragen die Abteilungsleiterin Frau Haberer

02222/945-157 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/166addd4da445844dc4783295b90cce1602113580