Senior Manager, Procure2Pay (m/w/d) DACH (Leiter/in - Einkauf)

Job Req Number: 131776 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSVHolding Germany GmbH (Group) Standort: Bremen Zum nächstemöglichenZeitpunkt suchen wir für unseren Stanort in Bremen einen SeniorManager, Procure2Pay (m/w/d) DACH. Deine Aufgaben Du übernimmst dieVerantwortung für den gesamten Bereich Kreditoren und Intercompany imCluster D/A/CH und die Führung der Teams an den Standorten Bremen undDortmund. Dein Dienstsitz ist Bremen.

Du identifizierst und optimierstProzesse rund um SAP, Stammdaten (MDG) und unserem Rechnungsworkflow(Webcost) in Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen in Dänemark,Polen und Rumänien. Führung und Entwicklung der nachgelagertenFührungskräfte und Teams. Aufbau und Weiterentwicklung einestransparenten KPI-, Reporting- und Forecast- Systems.

Dein Profil Duverfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung im BereichKreditoren. Idealerweise von größeren Teams über Team Leads (m/w/d)oder vergleichbare Führungsebenen Du besitzt ein gutesbetriebswirtschaftliches Verständnis und hast Erfahrung in derProzessoptimierung und Steuerung über KPIs Unternehmerisches Denken,Entscheidungsfreude und gute Kommunikation in deutscher und englischerSprache zeichnen dich aus.

Du hast praktische Erfahrung mit SAPS/4Hana und sehr gute Excel Kenntnisse. Deine Benefits FinanzielleBenefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichemNettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eineumfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen EinarbeitungsplanTeam: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, FlacheOrganisationsstrukturen und eine offene ArbeitsatmosphäreAbwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großemEntscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einenmodernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung undOption auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: RegelmäßigeFortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einigePersonalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuestenStand zu halten.

Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.