Senior Manager, Procure2Pay (m/w/d) DACH

Job Req Number: 131776 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV

Holding Germany GmbH (Group) Standort: Bremen Zum nächstemöglichen

Zeitpunkt suchen wir für unseren Stanort in Bremen einen Senior

Manager, Procure2Pay (m/w/d) DACH. Deine Aufgaben Du übernimmst die

Verantwortung für den gesamten Bereich Kreditoren und Intercompany im

Cluster D/A/CH und die Führung der Teams an den Standorten Bremen und

Dortmund. Dein Dienstsitz ist Bremen. Du identifizierst und optimierst

Prozesse rund um SAP, Stammdaten (MDG) und unserem Rechnungsworkflow

(Webcost) in Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen in Dänemark,

Polen und Rumänien. Führung und Entwicklung der nachgelagerten

Führungskräfte und Teams. Aufbau und Weiterentwicklung eines

transparenten KPI-, Reporting- und Forecast- Systems. Dein Profil Du

verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung im Bereich

Kreditoren. Idealerweise von größeren Teams über Team Leads (m/w/d)

oder vergleichbare Führungsebenen Du besitzt ein gutes

betriebswirtschaftliches Verständnis und hast Erfahrung in der

Prozessoptimierung und Steuerung über KPIs Unternehmerisches Denken,

Entscheidungsfreude und gute Kommunikation in deutscher und englischer

Sprache zeichnen dich aus. Du hast praktische Erfahrung mit SAP

S/4Hana und sehr gute Excel Kenntnisse. Deine Benefits Finanzielle

Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,

Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem

Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:

Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine

umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan

Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache

Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre

Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem

Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen

modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und

Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige

Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige

Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten

Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.