Senior Underwriter:in D&O-Versicherung (m/w/d) (Underwriter (Versicherung))

D&O‑Versicherung wirkt, wenn fundierte Risikoeinschätzung, klareEntscheidungen und ein Gespür für komplexe Zusammenhängeineinandergreifen. Das Geschäft gestalten Sie aktiv mit, prüfenanspruchsvolle Risiken und entwickeln tragfähige Lösungen fürUnternehmen und Entscheidungsträger. Sie steuern Vorgängestrukturiert, arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammenund behalten Qualität, Wirtschaftlichkeit und Service im Blick. Sotragen Sie dazu bei, verlässliche Absicherung in einemanspruchsvollen Umfeld zu gewährleisten und das Geschäftzukunftsfähig weiterzuentwickeln. Für Menschen. Für morgen. IhreTätigkeiten bei uns: D&O-Risiken zeichnen: Großgewerbliche undindustrielle D&O‑Risiken beurteilen Sie eigenverantwortlich undentscheiden über die Zeichnung im Alleinzeichnungs‑ undBeteiligungsgeschäft. Geschäft ausbauen: Zum Ausbau desD&O‑Geschäfts leisten Sie einen wesentlichen Beitrag,identifizieren Marktpotenziale und erschließen diese gezielt.Produkte weiterentwickeln: An der Pflege und kontinuierlichenWeiterentwicklung des D&O‑Versicherungsangebots wirken Sie aktivmit. Beziehungen nutzen: Bestehende Kontakte im Maklermarkt pflegenSie gezielt und führen eigenständig Verhandlungen mitunterschiedlichen Vermittlern. Fachbereiche beraten: DenSchadenbereich unterstützen Sie bei der Bewertung und Einordnung vonDeckungs‑ und Haftungsfragen in der D&O‑Versicherung. Ihr Profil:Know-how zeigen: Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches oderjuristisches Studium mit und verfügen über vertiefteSpartenkenntnisse in der D&O-Versicherung sowie in weiteren FinancialLines. Versicherungsexpertise: Sie bringen umfangreiche Erfahrung alsMakler und/oder Erstversicherer in der Bewertung und Gestaltung vonBedingungswerken und Deckungskonzepten mit. Analytisches Arbeiten: Einausgeprägtes Verständnis für rechtliche und wirtschaftlicheZusammenhänge zeichnet Sie aus und unterstützt Sie bei derfundierten Bewertung von Unternehmen im Rahmen derD&O‑Risikoprüfung. Verhandlungskompetenz zeigen: Verhandlungenführen Sie zielorientiert und überzeugend – bei Bedarf auch sicherin englischer Sprache. Selbstständig arbeiten: Eigenverantwortliches,strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten kennzeichnet IhreArbeitsweise. Team- und Kundenorientierung leben: Ein ausgeprägteskundenorientiertes Denken und Handeln sowie Engagement in derTeamzusammenarbeit prägen Ihr Verhalten. Was uns ausmacht: AttraktiveVergütung 12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 TageUrlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften • standortübergreifender Austausch •Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:sv.de/ratings Martina Schackmuth, E-Mail:[email protected]