Gruppenleiter:in Dokumentenservice & Inputmanagement | Stuttgart (m/w/d) (Leiter/in - Informationsmanagement)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Siebei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse,Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mitrund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungenimmer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teilunseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns sindvielfältig: Team führen : Sie leiten Ihr Team mit klaren Zielen,geben regelmäßiges Feedback und schaffen eine vertrauensvolle,leistungsorientierte Zusammenarbeit. Mitarbeitende entwickeln : Siefördern fachliche und persönliche Entwicklung, erkennen individuelleStärken, steuern Qualifizierungsbedarfe und begleitenVeränderungs‑ und Entwicklungsprozesse aktiv. Posteingangorganisieren : Sie strukturieren und optimieren die Bearbeitungphysischer und digitaler Eingangspost und stellen die Einhaltungdefinierter Service‑ und Qualitätsziele sicher. Prozesseanalysieren : Sie identifizieren Verbesserungspotenziale, steigernEffizienz, treiben Automatisierung voran und sichern die Qualitätdurch geeignete Maßnahmen. Input‑ und Dokumentenprozesseweiterentwickeln : Sie bringen Ihre technische Affinität ein,gestalten moderne Verfahren aktiv mit und unterstützen bei derEinführung neuer Technologien. Schnittstellenarbeit gestalten : Siearbeiten eng mit internen Bereichen zusammen, beraten zu Dokumenten‑und Eingangskanälen und begleiten Veränderungs‑ undEinführungsprozesse. Ihr Profil: Know-how zeigen: Sie bringen eineabgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau fürVersicherungen und Finanzanlagen, Bankkaufmann/Bankkauffrau oder eineandere vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt umorganisatorische, betriebswirtschaftliche oder technische Kenntnisse.Führung souverän gestalten: Mitarbeitende führen Sie klar,verbindlich und entwicklungsorientiert. Sie fordern Leistung ein,fördern Potenziale und begleiten Veränderungen sicher. Prozesseverstehen: Dokumenten‑, Post‑ und Inputprozesse erfassen Sieschnell, arbeiten sich strukturiert ein und interessieren sich fürAutomatisierung und Digitalisierung. Analytisch entscheiden: Siedenken prozessorientiert, analysieren sorgfältig und treffenEntscheidungen auf Basis wirtschaftlicher Kriterien. Technik sichereinsetzen: IT‑gestützte Abläufe verstehen Sie gut, arbeiten gernean Schnittstellen und bringen technische Affinität in dieWeiterentwicklung moderner Verfahren ein. Klar kommunizieren: Sietreten verbindlich, lösungsorientiert und sicher auf – auch inVeränderungssituationen – und kommunizieren klar mit allenBeteiligten. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 TageUrlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften • standortübergreifender Austausch •Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:​​ sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188