SQL-Developer / Datenbankentwickler:in (m/w/d) (Datenbankentwickler/in)

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser,dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Im Umfeld derKapitalanlagen gestalten Sie ein zentrales Data‑Warehouse‑Systemverlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Mit Ihrer Expertise ander Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT tragen Sie dazu bei,datenbasierte Entscheidungen nachhaltig zu unterstützen. FürMenschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am StandortStuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns: Data‑Warehouse betreiben: DerBetrieb, die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung desData Warehouse (DWH) für Kapitalanlagen auf Basis einerMicrosoft‑SQL‑Server‑Datenbank liegen in Ihrer Verantwortung.Datenbanklösungen entwickeln und betreiben: Fachliche Anforderungenanalysieren, konzipieren und realisieren Sie eigenständig in SQL undin unseren Reporting-Anwendungen Power BI und SQL Server Services(SSRS, SSAS/Tabular, SSIS) in enger Zusammenarbeit mit denFachbereichen Kapitalanlagen und Rechnungslegung. ETL‑Prozessegestalten: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung derDWH‑Datenverarbeitungs‑ und Ladeprozesse (ETL) treiben Siestrukturiert und qualitätsgesichert voran. Architektur optimieren:Bei der Weiterentwicklung der System‑ und DWH‑Architektur wirkenSie aktiv mit und unterstützen Release‑ und Rollout‑Prozesse.Projekte vorantreiben: In bereichsübergreifenden Fach- undIT-Projekten arbeiten Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung mit, umdas Data Warehouse weiterzuentwickeln. Ihr Profil: Fachliche Grundlage: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder einevergleichbare Qualifikation bildet Ihr fachliches Fundament.Berufserfahrung mitbringen: Einschlägige Berufserfahrung in einemIT-nahen Umfeld -idealerweise im Finanz- oder Kapitalanlagebereich-bringen Sie mit. Datenkompetenz einsetzen: Fundierte Kenntnisse inDatenbanken und Datenbankdesign, insbesondere in SQL‑Programmierung,Microsoft SQL Server, SQL Server Services, Power BI und Tabular,zeichnen Ihr Profil aus. Fachliches Verständnis nutzen: Ein gutesVerständnis für Kapitalanlagen und finanzmathematischeZusammenhänge unterstützt Sie dabei, fachliche Anforderungen sichereinzuordnen und passgenaue technische Lösungen zu entwickeln.Vernetzt arbeiten: Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen bereitetIhnen Freude; klare Kommunikation und Beratung auf Augenhöhe sindfür Sie selbstverständlich. Sicher kommunizieren: Sehr guteDeutschkenntnisse (mind. C1) unterstützen eine klare Kommunikationund eine wirkungsvolle Vertretung Ihrer Projekte. Was uns ausmacht:Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • VermögenswirksameLeistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • BetrieblicheAltersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-TicketFlexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten •Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenesMitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischenMitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifenderAustausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-ProgrammeGesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • GemeinsameEvents Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:sv.de/ratings Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185