Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Juniorprofessur für Öffentliches Recht mit eine... (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der RechtwissenschaftlichenFakultät zum 01.12.2026 eine*nWissenschaftlichen Mitarbeiterin (w/m/d) an der Juniorprofessur fürÖffentliches Recht mit einem Schwerpunkt im Recht der Digitalisierung und derKünstlichen IntelligenzTeilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %)befristet (3 Jahre)in der Entgeltgruppe E 13 TV-LAls einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seitmehr als 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen.Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basiseines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickelnwir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisendeLösungen.Ihre Aufgaben:- Sie beteiligen sich an der Erstellung und Überarbeitung vonFernstudienmaterial, insbesondere in den Modulen Datenschutzrecht und Recht derdigitalen Verwaltung.- Sie nehmen insbesondere in diesen Modulen Lehraufgaben wahr, etwaOnline-Übungen, Tutorien oder Klausurbesprechungen, und wirken an derKonzeption und Korrektur von Prüfungen mit. Zudem wirken Sie bei der Betreuungvon Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten mit.- Sie verfolgen nach entsprechender Betreuungsvereinbarung ein eigenesPromotionsvorhaben in einem der Forschungsfelder der Juniorprofessur (Recht derDigitalisierung und der Künstlichen Intelligenz; Öffentliches Recht mit Fokusauf demokratische Resilienz und öffentliche Sicherheit).- Sie arbeiten in den Forschungsprojekten der Juniorprofessur mit, etwa durchRecherchen, Beiträge zu Publikationen, die Organisation von Workshops undTagungen sowie die Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln.Ihr Profil:- Erfolgreich abgeschlossene Erste juristische Prüfung (möglichst mitPrädikat) oder ein vergleichbarer rechtswissenschaftlicher Abschluss, der zurPromotion berechtigt (möglichst mit überdurchschnittlichem Ergebnis).- Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht.- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und an rechtlichenFragen in den Forschungsfeldern der Juniorprofessur.- Interesse an digitaler Lehre und an der Mitgestaltung neuer Lehr- undLernformate.- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Wünschenswert sind:- Erste Kenntnisse im Datenschutzrecht oder im Recht der digitalen Verwaltung.- Erste Erfahrungen in der Lehre, zum Beispiel als Tutor*in oder in derLeitung von Arbeitsgemeinschaften.Unser Angebot:- Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einerVertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeitorientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und IhremQualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen IhresQualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wirdangestrebt.- Eine enge Betreuung Ihres Promotionsvorhabens mit regelmäßigem Austauschund Feedback sowie die Einbindung in ein Forschungsteam an der Schnittstellevon Recht und Digitalisierung.- Die Möglichkeit, an Forschungsfragen von besonderer Aktualität undgesellschaftlicher Relevanz mitzuarbeiten und die Zukunft der Bildungmitzugestalten.- Weitgehend mobiles Arbeiten möglich (mit gelegentlicher Präsenz amDienstort Hagen und in Berlin).- Kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima und eine sehr gut ausgestattetetechnische Infrastruktur.- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktivebetriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub undeine Jahressonderzahlung- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a.Kindernotfallbetreuung).Auskunft erteilt:Herr Jun.-Prof. Dr. Jonas BottaTel.: 02331 987-2415E-Mail: jonas [email protected]Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung biszum19.11.2026 über unser Bewerbungsportal.Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung undChancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklichan alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäßLandesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleibendie Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellterPersonen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.FernUniversität in HagenDezernat 3 - PersonalentwicklungUniversitätsstraße 4758097 HagenHomeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung