Sachbearbeiter:in Vermögensschaden-Haftpflicht und Financial Lines (m/w/d) (Versicherungssachbearbeiter/in)

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung anspruchsvollerVersicherungsbestände im Bereich Vermögensschaden-Haftpflicht,Financial Lines und Cyberversicherung. Mit Ihrem Fachwissen sorgen Siefür eine zuverlässige Vertragsverwaltung, passgenaue Angebote undeinen professionellen Service für Vertrieb, Kundinnen und Kundensowie Makler. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Qualitätund Weiterentwicklung unseres Versicherungsgeschäfts. Für Menschen.Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns:Bestände betreuen: Spartenübergreifend betreuen SieVersicherungsbestände in der Vermögensschaden-Haftpflicht sowie imBereich Financial Lines einschließlich Cyberversicherung und stelleneine professionelle Vertragsverwaltung sicher. Angebote erstellen: Inenger Abstimmung mit Kooperationspartnern erarbeiten Siebedarfsgerechte Angebote für Vermögensschaden-Haftpflicht- undCyberversicherungen. Anträge prüfen: Eigenverantwortlich bearbeitenSie eingehende Anträge, bewerten Vertragsunterlagen sorgfältig undsorgen für eine ordnungsgemäße Vorgangsbearbeitung. Buchungendurchführen: Zu Ihren Aufgaben gehört die zuverlässige Bearbeitungnicht-maschineller Buchungen sowie die korrekte Pflege relevanterVertrags- und Bestandsdaten. Kunden beraten: Als kompetenteAnsprechperson unterstützen Sie Vertriebsbeauftragte, denAußendienst, Kundinnen und Kunden sowie Makler telefonisch undschriftlich und übernehmen eine wichtige Servicefunktion. Ihr Profil:Ausbildung nachweisen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrauoder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bringen Sie alsfachliche Grundlage mit. Systeme anwenden: Erfahrungen im Umgang mitBestandsführungs- und Buchungssystemen können Sie sicher undpraxisorientiert einbringen. Office nutzen: Die gängigenMS-Office-Anwendungen wenden Sie routiniert und sicher im beruflichenAlltag an. Arbeitsweise einbringen: Durch eine strukturierte,sorgfältige und eigenverantwortliche Herangehensweise überzeugen Sieebenso wie durch eine klare und lösungsorientierte Kommunikation.Teamgeist zeigen: Engagement, Verantwortungsbewusstsein und dieBereitschaft zur Zusammenarbeit in einem wachsenden Team zeichnen Sieaus und helfen Ihnen, sich erfolgreich in einem dynamischenMarktumfeld einzubringen. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 TageUrlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften • standortübergreifender Austausch •Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:sv.de/ratings Martina Schackmuth, E-Mail:[email protected]