Leiter:in der Hauptabteilung Firmen Spezial (w/m/d) (Leiter/in - Unternehmensentwicklung)

für unseren Standort in Stuttgart Übergreifende Führung wirkt, wennstrategischer Blick, klare Steuerung und Verantwortung zusammenkommen.Sie verantworten das Sachversicherungsgeschäft in den SpartenTechnische Versicherungen und Transport (Betrieb und Schaden) sowiedie Kundensegmente Landwirtschaft und Kommunal-/Sonderkunden imBetrieb und im Vertriebskompetenz-Center. Dabei steuern Sie dieHauptabteilung anhand klarer KPIs und sichern nachhaltige Ergebnisse.So stärken Sie die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit IhresVerantwortungsbereichs.

Für Menschen. Für morgen. Ihre Tätigkeitenbei uns sind vielfältig: Strategie mitgestalten: An der strategischenWeiterentwicklung der Hauptabteilung wirken Sie aktiv mit und bringenImpulse im Rahmen der SV-Strategie ein.

Underwriting steuern: Diefachliche Führung und Steuerung des Underwritings sowie desVertrags‑ und Schadenmanagements und der Vertriebskompetenz-Centerübernehmen Sie. Produkte entwickeln: Versicherungsprodukte entwickelnSie weiter, insbesondere im Hinblick auf Deckungskonzepte undtarifliche Grundlagen. Verhandlungen führen: ​​​​​​MitGroßkunden und Vertriebspartnern agieren Sie aufGeschäftsleitungsebene und entwickeln die Zusammenarbeit gezieltweiter.

Zusammenarbeit steuern: Die unternehmensübergreifendeZusammenarbeit innerhalb der Versicherergemeinschaft Großkunden (VGG)im Kommunal‑ und Sonderkundengeschäft sowie in den SpartenTransport verantworten Sie gezielt. Qualität sichern: Für dasQualitätsmanagement der Hauptabteilung tragen Sie Verantwortung undgewährleisten eine hohe Servicebereitschaft. Ihr Profil:Qualifikationen einbringen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenesFach- oder Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.Führungserfahrung einbringen: Langjährige Führungserfahrung mitoperativer Verantwortung im Firmenkundengeschäft einesVersicherungsunternehmens oder eines vergleichbarenFinanzdienstleisters prägt Ihr Profil.

Marktkompetenz zeigen: Einausgeprägtes Verständnis für Markttrends sowie die Fähigkeit,deren Auswirkungen fundiert zu bewerten, zeichnen Sie aus. ​Analytisch arbeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelleFähigkeiten sowie Offenheit für neue Technologien undArbeitsprozesse zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Unternehmerischhandeln: Ein stark unternehmerisch geprägtes Denken verbinden Sie mithoher Ziel‑ und Umsetzungsorientierung sowie einem hohen Maß anVerantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie Integrität undLoyalität.

Menschen begeistern: Führungskräfte und Mitarbeitendeverstehen Sie zu motivieren, einzubinden und für gemeinsame Ziele zugewinnen. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 12 Monatsgehälter• Vermögenswirksame Leistungen • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Dienstwagenregelung Flexibilität und Work-Life-Balance FlexibleArbeitszeiten • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit •Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirkenund kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischenMitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifenderAustausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-ProgrammeGesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • GemeinsameEvents Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihr Ansprechpartner im Personalbereich istHerr Michael Sauerbrunn (Tel. 0711/898-47560).

Bei fachlichen Fragenzum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Andreas Kniehl (Tel.0711/898-48010) gerne zur Verfügung.