Flächen- und Belegungsmanager:in | Stuttgart (m/w/d) (City-/Flächen-Manager/in)

Sie gestalten die Nutzung von Büroflächen aktiv mit und sorgen fürreibungslose Abläufe im Flächen- und Belegungsmanagement. Durch IhrePlanungskompetenz schaffen Sie effiziente Arbeitsumgebungen undunterstützen die Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzkonzepte.Dabei arbeiten Sie eng mit internen Bereichen sowie externenDienstleistern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zumGebäudebetrieb.Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseresTeams. Ihre Tätigkeiten bei uns: Flächen steuern:Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Aufträge im Flächen- undBelegungsmanagement und koordinieren die bedarfsgerechte Nutzung vonBüro-, Besprechungs- und Funktionsflächen. Umzüge koordinieren: ImRahmen Ihrer Aufgaben planen und organisieren Sie Umzüge. Dabeistimmen Sie Maßnahmen mit internen Ansprechpersonen sowie externenDienstleistern ab und dokumentieren die Abläufe mithilfe geeigneterSoftwarelösungen. Konzepte entwickeln: Zu Ihren Aufgaben gehört es,zukünftige Flächen- und Arbeitsplatzkonzepte zu projektieren.Darüber hinaus wirken Sie in Projektgruppen mit und unterstützen diestandortübergreifende Weiterentwicklung moderner Arbeitsumgebungen.Ausstattung beschaffen: Verantwortungsvoll planen Sie die Ausstattungvon Büro- und Besprechungsräumen. Dabei übernehmen Sie dieBeschaffung von Mobiliar sowie die Verwaltung, Lagerhaltung undInventarisierung des Bestandes. Betrieb unterstützen: Ergänzendunterstützen Sie das Technische Gebäudemanagement beiadministrativen und projektbezogenen Aufgaben. Hierzu zähleninsbesondere die Rechnungsbearbeitung, die Auftragserteilung sowie dieZusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern. Ihr Profil:Ausbildung nachweisen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännischeoder technische Ausbildung bringen Sie als Grundlage für diesePosition mit. Erfahrung einbringen: Idealerweise verfügen Sie überBerufserfahrung in einer Dienstleistungsorganisation, einemBetreiberumfeld oder einem vergleichbaren Bereich des FacilityManagements. Serviceorientierung zeigen: Durch Ihre aufgeschlossenePersönlichkeit, Ihr hohes Dienstleistungsverständnis und IhreBereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, überzeugen Sieim täglichen Arbeitsumfeld. Arbeitsweise gestalten: Strukturiert undpräzise bearbeiten Sie Aufgaben eigenverantwortlich, zeigenEngagement und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig denÜberblick. Systeme nutzen: Sicher wenden Sie die MS-Office-ProdukteWord, Excel und PowerPoint an. Außerdem bringen Sie die Bereitschaftmit, sich in ein CAFM-System sowie weitere digitale Werkzeuge desFlächenmanagements einzuarbeiten. Was uns ausmacht: AttraktiveVergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilitätund Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 TageUrlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften • standortübergreifender Austausch •Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel. 0711-898-47188