Klimaanpassungsmanager (m/w/d) Nachhaltige Klimaanpassung

Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) mit ca. 30.000 Einwohnern liegt im

Ballungszentrum Frankfurt/Rhein-Main und ist Verwaltungs- und

Dienstleistungszentrum sowie eine traditionsreiche Einkaufsstadt in der

mittleren Wetterau. Friedberg verbindet die Vorzüge einer sehr gut ausgebauten

städtischen Infrastruktur mit attraktivem Kulturangebot, historischen

Sehenswürdigkeiten von nationalem Rang und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten

sowie der unmittelbaren Nähe zu Natur und Erholung. Durch die verkehrsgünstige

Lage sowie die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreicht man

die Städte Frankfurt a.M. und Gießen in weniger als 30 Minuten.

Als wachsende und zukunftsorientierte Kommune stellt sich die Kreisstadt

Friedberg aktiv den Folgen des Klimawandels. Zunehmende Hitzebelastungen in

verdichteten Stadtbereichen und wiederkehrende Starkregenereignisse machen eine

langfristige, fachübergreifende und systematische Anpassungsstrategie

erforderlich.

Für das Amt für Stadtentwicklung, Liegenschaften und Rechtswesen, Abteilung

Stadtplanung, suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

und fachlich versierte Persönlichkeit als

Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Nachhaltige Klimaanpassung

Vollzeit; teilzeitfähig – vorerst befristet für 2 Jahre – bis Entgeltgruppe

11 TVöD

Die Stelle wird vorerst im Rahmen des Vorhabens „ANK-DAS-A1: Erstellung eines

Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz für

die Kreisstadt Friedberg (Hessen)“ für die Dauer von zwei Jahren vom

Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit

(BMUKN) gefördert (Förderkennzeichen: 67DAAN2271). EineWeiterbeschäftigungnach

Abschluss des Förderzeitraums wird angestrebt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Koordination eines integrierten

Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung für das gesamte Stadtgebiet der

Kreisstadt Friedberg einschließlich der fachlichen Abstimmung mit den Vorgaben

des Fördervorhabens, der Projektträgerin – insbesondere der Zukunft – Umwelt –

Gesellschaft (ZUG) gGmbH – sowie den zuständigen internen und externen Stellen

• Erarbeitung fachlicher Empfehlungen zur Integration von

Klimaanpassungsbelangen in die Stadtentwicklung, Stadtplanung und

Bauleitplanung sowie fachliche Begleitung erster vorbereitender und

pilotierender Maßnahmen im Rahmen des bewilligten Fördervorhabens

• Koordination beauftragter externer Dienstleister sowie fachliche Begleitung

und Qualitätssicherung der vergebenen Leistungen

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Beteiligungsformaten für

Bürgerinnen und Bürger, Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Verbände und weitere

relevante Akteure

• Aufbau und Pflege lokaler und regionaler Netzwerke
• Vorbereitung einer möglichen Anschlussförderung nach Maßgabe der

Förderbedingungen

• Berichtswesen und förderbegleitende Tätigkeiten einschließlich

Verwendungsnachweisen und Dokumentation

Unser Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in

Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Umweltwissenschaften, Geographie,

Landschaftsplanung, Stadtklimatologie, Meteorologie, Klimawissenschaften,

Umweltmanagement oder einer vergleichbaren, für das Aufgabengebiet geeigneten

Fachrichtung

• Eine Zertifizierung als Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse zu den Folgen des Klimawandels und zu kommunalen

Klimaanpassungsstrategien, insbesondere in den Bereichen grüne und blaue

Infrastruktur, Hitze- und Starkregenvorsorge, klimaangepasste Stadtentwicklung

sowie Wasserhaushalt

• Kenntnisse kommunaler Planungs- und Entscheidungsprozesse sowie Erfahrungen

in der Erstellung strategischer Konzepte, im Projektmanagement oder in der

Fördermittelbearbeitung sind wünschenswert

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,

ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr gute

Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit.

• Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung komplexer fachlicher

Zusammenhänge und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Politik,

Fachöffentlichkeit und Bürgerschaft

• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb

der Stadtverwaltung sowie zur Wahrnehmung von Abendterminen, insbesondere bei

Gremiensitzungen und Beteiligungsveranstaltungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse

in CAD- und GIS-Anwendungen sind ausdrücklich erwünscht

• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und sinnstiftendes Aufgabengebiet

mit hohem Gestaltungsspielraum sowie gezielte Fortbildungsmöglichkeiten

• teamorientierte Zusammenarbeit
• die Möglichkeit, die zukünftige Klimaanpassung der Kreisstadt Friedberg

(Hessen) strategisch mitzugestalten

• eine projektbedingt vorerst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle
• eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis

Entgeltgruppe 11 TVöD mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen

• Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes

Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten

• ein kostenfreies RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
• Corporate Benefits
• Bike-Leasing
• aktives Gesundheitsmanagement

Eine Weiterbeschäftigungnach Abschluss des Förderzeitraums wird angestrebt.

Sie steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen und

einer entsprechenden Entscheidung der zuständigen städtischen Gremien.

Die Kreisstadt Friedberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und

strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d.

Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei

gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen

Vorschriften berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist bitte in Kopie

beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie diese (vorzugsweise per

Mail) bis spätestens8. November 2026 an den

Magistrat der Kreisstadt Friedberg

Fachbereich Innere Verwaltung (Stellenangebot)

Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen)

E-Mail: [email protected]

Für Fragen stehen Ihnen Frau Magic, Abteilungsleiterin Stadtplanung, unter

der Telefonnummer06031/88-225 sowie Herr Brandt, Leiter des Amtes für

Stadtentwicklung, Liegenschaften und Rechtswesen, unter der Telefonnummer

06031/88-298 gerne zur Verfügung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in

die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens

für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von

Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für

dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO

(Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die

Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im

Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten

werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert

und anschließend gelöscht.

Mail-Bewerbungen:

Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang.

Postalische Bewerbungen:

Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung Ihre

E-Mail-Adresse an.

Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung Ihrer

Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten

Rückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf

Zwischennachrichten verzichtet.