Einrichtungsleitung (m/w/d) der Jugendfreizeit- und Kultureinrichtung Junity

Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) mit ca. 30.000 Einwohnern liegt im

Ballungszentrum Frankfurt/Rhein-Main und ist Verwaltungs- und

Dienstleistungszentrum sowie eine traditionsreiche Einkaufsstadt in der

mittleren Wetterau. Friedberg verbindet die Vorzüge einer sehr gut ausgebauten

städtischen Infrastruktur mit großem Kulturangebot, historischen

Sehenswürdigkeiten von nationalem Rang und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten

sowie der unmittelbaren Nähe zu Natur und Erholung. Durch die verkehrsgünstige

Lage sowie die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreicht man

die Städte Frankfurt a.M. und Gießen in weniger als 30 Minuten.

Für unser Amt für soziale und kulturelle Dienste und Einrichtungen suchen wir

zum ab dem 1. Januar 2027 eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

der Jugendfreizeit- und Kultureinrichtung „Junity“

Vollzeit; Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden, Voraussetzung ist

jedoch eine durchgehende Abdeckung der Arbeitszeit und Aufgaben (gegebenenfalls

durch mehrere Teilzeitkräfte).

Als Einrichtungsleitung (m/w/d) sind Sie fachlich und organisatorisch für

derzeit 6 Mitarbeitende im Arbeitsfeld der Jugendfreizeit- und

Kultureinrichtung verantwortlich. Mit Ihrer Motivations- und

Kommunikationsstärke begeistern Sie Ihr Team für neue Ideen, Aufgaben und

Projekte. Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen, in

kommunalpolitischen Gremien, regionalen Arbeitskreisen, der Öffentlichkeit und

Behörden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Führung, Steuerung und strategische Ausrichtung der Einrichtung als

Jugendkultur-, Bildungs-, Freizeit- sowie als Versammlungsstätte

- pädagogische Arbeit mit der Zielgruppe sowie Gestaltung und Begleitung der

Angebote in den Bereichen Offenes Haus, Weeklies und Partizipation

- Weiterentwicklung und innovative Fortschreibung von Teil- und

Gesamtkonzeptionen

- Projektentwicklung und Umsetzung einschließlich Pilotprojekten

- Konzeption und Realisierung eines jährlichen Veranstaltungskalenders mit

bis zu 80 Jugend‑ und generationsübergreifenden Veranstaltungen

- Förderung der Vernetzung der Einrichtung mit formellen und informellen

Gruppen sowie Institutionen

- Erhalt und Auslastung der Einrichtung und des Inventars

- Wahrnehmung der Budgetverantwortung (Ermittlung des Finanzbedarfs,

Aufstellung der Haushaltsmittel und haushaltstechnische Abwicklung)

- Sponsoring und Akquise von Drittmitteln

Unser Anforderungsprofil:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl., B.A., M.A.) im pädagogischen

Bereich oder in einem Fach, das dem Leistungsangebot der Einrichtung

entspricht, oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation. Erforderlich ist

zusätzlich langjährige, nachweisbare Berufserfahrung in jugendkulturellen

Arbeitsfeldern. Zertifikate und Tätigkeitsnachweise sind beizufügen.

- Umfangreiche, zertifizierte Weiterbildungen in den o.g. Bereichen (z. B.

Jugendarbeit, Projekt- oder Veranstaltungsmanagement o.ä.) sind förderlich;

bitte fügen Sie Zertifikatskopien und Modulbeschreibungen bei.

- Erfahrungen in der Personalführung und sicheres Agieren im Bereich der

öffentlichen Verwaltung

- pädagogische Erfahrung und fundierte Methodenkompetenz

- Kenntnisse aktueller pädagogischer Ansätze und über die Lebenswelten und

Trends der Zielgruppe

- sehr hohe Identifikation mit der Einrichtung und dem Arbeitsfeld

- schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in

Wort und Schrift, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit

Zielgruppe und Mitarbeitenden, den kommunalpolitischen Gremien und der Presse

- Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an

Wochenendtagen

- Führerscheinklasse B

Unser Angebot:

- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

- teamorientierte Zusammenarbeit

- eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis

Entgeltgruppe S 15 TVöD (SuE) mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen

- Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen

- die Möglichkeit der Entgeltumwandlung

- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

- ein RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung

- Corporate Benefits

- Bike-Leasing

- aktives Gesundheitsmanagement

- individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Kreisstadt Friedberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und

strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d.

Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei

gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen

Vorschriften berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist bitte in Kopie

beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie diese (vorzugsweise per

Mail) bis spätestens25. Oktober 2026 an den

Magistrat der Kreisstadt Friedberg

Fachbereich Innere Verwaltung (Stellenangebot)

Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen)

E-Mail: [email protected]

Für Fragen steht Ihnen Frau Jessica Möll, Abteilungsleiterin Kinder | Jugend

| Generationen, unter der Telefonnummer06031/88-242 gerne zur Verfügung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in

die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens

für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von

Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für

dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO

(Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die

Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im

Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten

werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert

und anschließend gelöscht.

Mail-Bewerbungen:

Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang.

Postalische Bewerbungen:

Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung Ihre

E-Mail-Adresse an.

Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung Ihrer

Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten

Rückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf

Zwischennachrichten verzichtet.