Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (N... (Wirtschaftspsychologe/-psychologin)

Für die verantwortungsvolle Weiterentwicklung unseres Personalbereichs undunserer Unternehmensorganisation suchen wir eine engagierte und erfahreneFührungspersönlichkeit, die strategische Impulse setzt, Veränderungsprozessegestaltet und gemeinsam mit der Geschäftsführung die personelle undorganisatorische Zukunft unseres Unternehmens weiterentwickelt. Sie verbindenbreite fachliche Kompetenz sowie persönliche Authentizität und stellen miteinem erfahrenen und starken Team eine moderne und professionelle HR-Arbeitsicher. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort Schwerin!Ihr neuer ArbeitsplatzWir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einemspannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:- Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung derUnternehmensorganisation, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Aufbaueiner langfristigen Personalstrategie- strategische Beratung der Geschäftsführung in allen Personalangelegenheitensowie zu Themen der Personal-Compliance- Leitung und Mitwirkung an strategischen HR- und Organisationsprojekten- disziplinarische und fachliche Führung des Personalbereiches- verantwortliche Steuerung der HR-Kernprozesse: Personaladministration,Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung sowie Payroll undPersonalcontrolling- Verantwortung für das Prozessmanagement im Personalbereich einschließlichkontinuierlicher Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung; insbesonderedurch den Einsatz von KI- Beraten und Coachen der Führungskräfte in Fragen der Organisations-,Personal- und Teamentwicklung sowie des Konfliktmanagements- Klären von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- undSozialrechtes- vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit mit den internenMitbestimmungsgremien sowie die laufende Ausgestaltung und Verhandlung vonBetriebsvereinbarungen- Wahrnehmen der Funktion des Inklusionsbeauftragten im UnternehmenUnser AngebotDie Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigstenUnternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle undzahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf demPapier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:- Zusammenarbeit mit einem motivierten Managementteam und einemqualifizierten HR-Bereich- weitreichender Gestaltungsspielraum im gesamten Verantwortungsbereich- kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe- ein spannendes Arbeitsumfeld auf Landesebene und ein zukunftssicherer Jobin der digitalen Welt- Hybride Arbeitsmodelle - die Position sieht einen hohen Präsenzanteil proWoche am Hauptstandort in Schwerin vorIhre Voraussetzungen- Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Umsetzung komplexerReorganisationsprozesse einschließlich Organisationsentwicklung undChange-Management- einschlägige Führungserfahrung im Personalwesen oder langjährigeFührungserfahrung in vergleichbaren Bereichen- mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Tarif-, Arbeits-, Sozial-,Betriebsverfassungsrecht- praktische Erfahrung im strategischen Personalmanagement, in derPersonalentwicklung sowie im Aufbau und der Umsetzung von Qualifizierung- undLaufbahnmodellen und in der Führungskräfteentwicklung- Kenntnisse im Bereich Personal-Compliance- praktische Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien- Erfahrung in der Nutzung moderner KI-Werkzeuge und weiterer KI-gestützterTechnologien sowie die Bereitschaft neue KI-Lösungen zu evaluieren undproduktiv einzusetzenIhre BewerbungWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einemVerweis auf die Referenznummer 067-J dieser Stellenausschreibung. Bitte gebenSie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie IhreGehaltsvorstellungen an.Bewerben Sie sich direkt online. Ihre Ansprechpartnerin ist Ines Bogaschowsky.Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit.Informieren Sie sich darüber in unsererDatenschutzerklärung. Die gesetzlichenBestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1500564. Der Link unten führt sie zu der Seite.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung