Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (N...

Für die verantwortungsvolle Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und

unserer Unternehmensorganisation suchen wir eine engagierte und erfahrene

Führungspersönlichkeit, die strategische Impulse setzt, Veränderungsprozesse

gestaltet und gemeinsam mit der Geschäftsführung die personelle und

organisatorische Zukunft unseres Unternehmens weiterentwickelt. Sie verbinden

breite fachliche Kompetenz sowie persönliche Authentizität und stellen mit

einem erfahrenen und starken Team eine moderne und professionelle HR-Arbeit

sicher. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort Schwerin!

Ihr neuer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem

spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

• Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der

Unternehmensorganisation, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Aufbau

einer langfristigen Personalstrategie

• strategische Beratung der Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten

sowie zu Themen der Personal-Compliance

• Leitung und Mitwirkung an strategischen HR- und Organisationsprojekten
• disziplinarische und fachliche Führung des Personalbereiches
• verantwortliche Steuerung der HR-Kernprozesse: Personaladministration,

Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung sowie Payroll und

Personalcontrolling

• Verantwortung für das Prozessmanagement im Personalbereich einschließlich

kontinuierlicher Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung; insbesondere

durch den Einsatz von KI

• Beraten und Coachen der Führungskräfte in Fragen der Organisations-,

Personal- und Teamentwicklung sowie des Konfliktmanagements

• Klären von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und

Sozialrechtes

• vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit mit den internen

Mitbestimmungsgremien sowie die laufende Ausgestaltung und Verhandlung von

Betriebsvereinbarungen

• Wahrnehmen der Funktion des Inklusionsbeauftragten im Unternehmen

Unser Angebot

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten

Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und

zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem

Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

• Zusammenarbeit mit einem motivierten Managementteam und einem

qualifizierten HR-Bereich

• weitreichender Gestaltungsspielraum im gesamten Verantwortungsbereich
• kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• ein spannendes Arbeitsumfeld auf Landesebene und ein zukunftssicherer Job

in der digitalen Welt

• Hybride Arbeitsmodelle - die Position sieht einen hohen Präsenzanteil pro

Woche am Hauptstandort in Schwerin vor

Ihre Voraussetzungen

• Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Umsetzung komplexer

Reorganisationsprozesse einschließlich Organisationsentwicklung und

Change-Management

• einschlägige Führungserfahrung im Personalwesen oder langjährige

Führungserfahrung in vergleichbaren Bereichen

• mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Tarif-, Arbeits-, Sozial-,

Betriebsverfassungsrecht

• praktische Erfahrung im strategischen Personalmanagement, in der

Personalentwicklung sowie im Aufbau und der Umsetzung von Qualifizierung- und

Laufbahnmodellen und in der Führungskräfteentwicklung

• Kenntnisse im Bereich Personal-Compliance
• praktische Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• Erfahrung in der Nutzung moderner KI-Werkzeuge und weiterer KI-gestützter

Technologien sowie die Bereitschaft neue KI-Lösungen zu evaluieren und

produktiv einzusetzen

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem

Verweis auf die Referenznummer 067-J dieser Stellenausschreibung. Bitte geben

Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre

Gehaltsvorstellungen an.

Bewerben Sie sich direkt online. Ihre Ansprechpartnerin ist Ines Bogaschowsky.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit.

Informieren Sie sich darüber in unsererDatenschutzerklärung. Die gesetzlichen

Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1500564. Der Link unten führt sie zu der Seite.