Mitarbeiter*in Releasemanagement und Auftragskoordination(m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Land...

Als Teil unseres Teams im Releasemanagement und in der Auftragskoordination

übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Initiierung von

IT-Prozessen im Rechenzentrumsumfeld. Mit Ihrem organisatorischen und

analytischen Know-how gestalten Sie Prozesse und Arbeitsabläufe aktiv mit und

gewährleisten transparente und verlässliche Abläufe. Wir freuen wir uns auf

Ihre Bewerbung!

Ihr neuer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem

spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

Releasemanagement

- Koordination und Durchführung von Migrationsprozessen und Inplace-Upgrades

- Analyse und Bewertung von Versionierungen für Betriebssysteme, Middleware

und Datenbankmanagementsysteme

- Initiierung und Koordinierung der Einführung neuer Softwareversionen im

Rechenzentrum

- Beratung der Servicemanager zu Ablösungen, Migrationen und Supportthemen

- Bearbeitung von Tickets sowie Organisation und Verteilung von

Supporterweiterungen

Auftragskoordination

- Analyse der gestellten Anforderungen sowie die Kalkulation und

Angebotserstellung für Infrastrukturleistungen

- eigenverantwortliche Koordination und Nachverfolgung von Angebotsprozessen

- Erstellung und Auswertung der Rechenzentrumsleistungen für die interne

Leistungsverrechnung

- regelmäßige Reviews und Pflege des Servicekatalogs

- Abstimmung und Kommunikation mit internen und externen Vertragspartnern

- Unterstützung im Change-Management

Unser Angebot

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten

Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und

zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem

Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

- Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre

- persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und

Weiterbildungen

- unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine

ausgewogene Work-Life-Balance

- Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen

zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

Ihre Voraussetzungen

- Erfahrung im Release- und Change-Management (z. B. ITIL, CAB, Change

Enablement)

- Fähigkeit, technische und fachliche Abhängigkeiten zu erkennen und zu

managen

- sicheres Stakeholder-Management sowie Kommunikations- und

Konfliktlösungsstärke

- große IT-affinität

- analytisches Denken sowie ein strukturierter, qualitäts- und

lösungsorientierter Arbeitsstil

- Erfahrungen beim Einsatz von KI, Kenntnisse über Tools und deren Funktion

im ausgeschriebenen fachlichen Bereich

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem

Verweis auf die Referenznummer J-047 dieser Stellenausschreibung. Bitte geben

Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre

Gehaltsvorstellungen an.

Bewerben Sie sich direkt online. Ihr Ansprechpartner ist Tobias Röpcke.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit.

Informieren Sie sich darüber in unsererDatenschutzerklärung. Die gesetzlichen

Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1499178. Der Link unten führt sie zu der Seite.