Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb

Wir suchen eine

Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA

Einsatzbereich

Zentrales Gebäudemanagement

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

04.11.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, vorzugsweise in der

Fachrichtung Hochbau, Versorgungs-, Elektro- und Gebäudetechnik, Architektur,

Bauingenieurwesen oder Facility Management

Deine Aufgaben

• Vertretung der Leitung des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb sowie

Leitung des Hochbauteams

• Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen der

laufenden Instandhaltung sowie Klärung von Grundsatzfragen zur Feststellung der

verschiedenen Ausführungsvarianten

• Erarbeitung von Standards im Ticket-System iTWO fm, der Auftragsvergabe und

Abrechnungen für das gesamte Sachgebiet

• Überwachung und Inspektion von Gebäuden, Bauteilen und der strukturellen

Integrität

• CAFM-Software gestützte Planung, Beauftragung, Umsetzung, Überwachung und

Abnahme von Wartungen, Instandhaltung, Instandsetzungsmaßnahmen und

Prüfungsmaßnahmen

• Brandschutztechnische Beurteilungen sowie Beauftragung und Begleitung der

Beseitigung von Brandschutzmängeln

• Rechnungskontrolle und Budgetverwaltung der laufenden Unterhaltungen und

des Gebäudebetriebs

• Ausschreibung und Vergabe von Rahmen- und Wartungsverträgen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen und

Mengenermittlungen

• Unterstützung der Zentralen Vergabestelle und Mitwirkung im

Vergabeverfahren im Rahmen von Prüfungen und Wertungen von Angeboten in

sachlicher und fachtechnischer Hinsicht sowie der Erstellung von

Ausschreibungsunterlagen

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Gebäudebetrieb
• Führungskompetenz
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Engagement und Verhandlungsgeschick
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame

Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von

Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die

Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von

schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer

Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Preuschoff (0261 / 129 6572)

sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau

Riehl (0261 / 129 1844) sehr gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz

Amt für Personal und Organisation

Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz