Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb (Hochbauingenieur/in)

Wir suchen eineStellvertretende Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Instandhaltung und BetriebVergütungEntgeltgruppe 11 TVöD/VKAEinsatzbereichZentrales GebäudemanagementBeschäftigungsumfangVollzeit oder TeilzeitBefristungunbefristetEinstellung zumnächstmöglichen ZeitpunktBewerbungsfrist04.11.2026Qualifikation- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, vorzugsweise in derFachrichtung Hochbau, Versorgungs-, Elektro- und Gebäudetechnik, Architektur,Bauingenieurwesen oder Facility ManagementDeine Aufgaben- Vertretung der Leitung des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb sowieLeitung des Hochbauteams- Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen derlaufenden Instandhaltung sowie Klärung von Grundsatzfragen zur Feststellung derverschiedenen Ausführungsvarianten- Erarbeitung von Standards im Ticket-System iTWO fm, der Auftragsvergabe undAbrechnungen für das gesamte Sachgebiet- Überwachung und Inspektion von Gebäuden, Bauteilen und der strukturellenIntegrität- CAFM-Software gestützte Planung, Beauftragung, Umsetzung, Überwachung undAbnahme von Wartungen, Instandhaltung, Instandsetzungsmaßnahmen undPrüfungsmaßnahmen- Brandschutztechnische Beurteilungen sowie Beauftragung und Begleitung derBeseitigung von Brandschutzmängeln- Rechnungskontrolle und Budgetverwaltung der laufenden Unterhaltungen unddes Gebäudebetriebs- Ausschreibung und Vergabe von Rahmen- und Wartungsverträgen- Erstellung und Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen undMengenermittlungen- Unterstützung der Zentralen Vergabestelle und Mitwirkung imVergabeverfahren im Rahmen von Prüfungen und Wertungen von Angeboten insachlicher und fachtechnischer Hinsicht sowie der Erstellung vonAusschreibungsunterlagenDas bringst Du mit- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Gebäudebetrieb- Führungskompetenz- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team- Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen- Engagement und Verhandlungsgeschick- Organisationsfähigkeit und Flexibilität- Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement- Zuverlässigkeit und GenauigkeitWir bieten Dir- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreierFahrtkostenzuschuss für den ÖPNV- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)- Fahrradleasing- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsameVeranstaltungen wie den B2Run- Lauf- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig vonGeschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

DieStadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen vonschwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einerTeilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Preuschoff (0261 / 129 6572)sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht FrauRiehl (0261 / 129 1844) sehr gerne zur Verfügung.Stadtverwaltung KoblenzAmt für Personal und OrganisationPostfach 20 15 51, 56015 KoblenzHomeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung