Produktionskoordinator (d/m/w) AIRBUS (Produktionsingenieur/in)

Als Produktionskoordinator (m/w/d) in Hamburg steuerst Du den Shopfloor-Prozess im laufenden Produktionsalltag und sorgst dafür, dass Störungen, Restarbeiten und Qualitätsabweichungen strukturiert bearbeitet werden. In dieser Rolle verbindest Du Fertigungssteuerung, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement mit einer klaren, lösungsorientierten Arbeitsweise.

Tätigkeiten:

- Du betreust den A/C-Durchlauf in der Station und koordinierst die Bearbeitung von Outstandig Work, Restarbeit und laufenden Strukturthemen.
- Störungen im Produktionsprozess nimmst Du auf, analysierst die Ursachen und leitest passende Maßnahmen zur Problemlösung ein.
- Beanstandungen interner und externer Lieferanten bearbeitest Du nachvollziehbar und stellst eine saubere Dokumentation sicher.
- Abhängige Fertigungsaufträge und Störmeldungen dokumentierst Du in den vorgesehenen Tools und hältst den Status für das Team transparent.
- Du nimmst an Quality Gates, Gemba-Terminen und Multifunctional Teams teil und unterstützt dort mit technischem Input und Statusinformationen.
- Die Abstimmung mit externen Lieferanten, internen Bereichen und weiteren Ansprechpartnern gehört ebenso dazu wie ein sicheres Eskalationsmanagement bei zeitkritischen Themen.
- Du koordinierst Restarbeiten im Folio Management, erstellst Statusübersichten und bereitest Ergebnisse für das Produktionsmanagement und Kundenpräsentationen auf.
- Auch bei Klein- und Teilprojekten bringst Du Dein technisches Verständnis ein und unterstützt bei fachlichen Rückfragen im Tagesgeschäft.
VORAUSSSETZUNGEN:

- Eine technische Qualifikation, zum Beispiel ein Meisterabschluss oder ein technisches Studium.
- 2 Jahre Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Fertigungsplanung oder Flugzeugbau.
- Wichtig sind ein gutes technisches Verständnis, ein sicherer Blick für Produktionszusammenhänge und die Fähigkeit, Situationen nach Dringlichkeit zu priorisieren.
- Guter Umgang mit Störungsmanagement, Beanstandungsmanagement, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement.
- Klare Kommunikation, verbindliches Auftreten und die Fähigkeit Themen intern wie extern überzeugend zu vertreten.
- Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und ein professioneller Umgang.
- Bereitschaft zu 2-Schichtbetrieb mit Früh- und Spätschicht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Benefits:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung