Fertigungsingenieur (d/m/w) AIRBUS (Fachwirt/in - Fertigungs- und Prozessmanagement)

Als Fertigungsingenieur (d/m/w) in Hamburg übernimmst Du die technische Betreuung im Shopfloor für die Ausrüstungsmontage. Im Mittelpunkt stehen die Absicherung laufender Serienarbeiten, die Steuerung von Änderungen und die schnelle Klärung technischer Störungen.

Deine Aufgaben:

- Koordination von Serienarbeiten in der mechanischen und elektrischen Systeminstallation mit dem Ziel, die Sektion ohne offene Restarbeiten auszuliefern.
- Recherche von Designvorgaben wie Design Solution oder Design Query Note und Überführung in Fertigungsaufträge.
- Erstellung und Bearbeitung technischer Dokumentation bei Störungen im Installationsprozess, inklusive Non-Conformity-Themen.
- Bearbeitung wiederkehrender Störungen mit geeigneten Maßnahmen und nachhaltiger Reduzierung von Abweichungen.
- Arbeitsplanerstellung für Änderungen, Modifikationen und Reparaturen im Produktionsumfeld.
- Eskalation dringender Materialbedarfe über die zuständigen Schnittstellen sowie aktive Unterstützung im Materialfluss.
- Überwachung von Terminen, Bauplatzsteuerung und Identifikation von Fertigungsproblemen, um Abläufe stabil zu halten.
- Bewertung und Einführung von Optimierungen in Montageprozessen sowie fachliche Beratung in Projekten.
VORAUSSSETZUNGEN:

- Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte technische Ausbildung mit Bezug zu Ingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrt, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation.
- Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Produktion, Produktionsplanung oder Produktionssteuerung.
- Grundkenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement sowie ein sicherer Umgang mit TQM- und Problemlösungsmethoden.
- Erfahrung im Umfeld der Ausrüstungsmontage ist von Vorteil und erleichtert den Einstieg in die Aufgaben.
- Sicherer Umgang mit SAP sowie gute Kenntnisse in Google Workspace.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Arbeitszeit: Vollzeit 35h.
- Schichtmodelle: 2-Schichtbetrieb mit Früh- und Spätschicht.
Benefits:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung