Flugzeugkoordinator (d/m/w) AIRBUS (Techniker/in - Luftfahrttechnik/Bachelor Professional in Technik)

Als Flugzeugkoordinator (m/w/d) in Hamburg übernimmst Du die Steuerung des Shopfloor-Prozesses im laufenden Produktionsbetrieb und stellst sicher, dass Störungen, Restarbeiten und Qualitätsabweichungen geordnet bearbeitet werden. In dieser Funktion verbindest Du Fertigungssteuerung, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement mit einer klaren, lösungsorientierten Arbeitsweise.

Tätigkeiten:

- Du betreust den A/C-Durchlauf in der Station und koordinierst die Bearbeitung von Outstandig Work, Restarbeit und laufenden Strukturthemen.
- Störungen im Produktionsprozess erfassst Du, analysierst deren Ursachen und leitest geeignete Maßnahmen zur Behebung ein.
- Beanstandungen interner und externer Lieferanten bearbeitest Du nachvollziehbar und stellst eine ordentliche Dokumentation sicher.
- Abhängige Fertigungsaufträge und Störmeldungen dokumentierst Du in den vorgesehenen Tools und hältst den Status für das Team transparent.
- Du nimmst an Quality Gates, Gemba-Terminen und Multifunctional Teams teil und unterstützt dort mit technischem Input und Statusinformationen.
- Die Abstimmung mit externen Lieferanten, internen Bereichen und weiteren Ansprechpartnern gehört ebenso dazu wie ein sicheres Eskalationsmanagement bei zeitkritischen Themen.
- Du koordinierst Restarbeiten im Folio Management, erstellst Statusübersichten und bereitest Ergebnisse für das Produktionsmanagement und Kundenpräsentationen auf.
- Auch bei Klein- und Teilprojekten bringst Du Dein technisches Verständnis ein und unterstützt bei fachlichen Rückfragen im Tagesgeschäft.
VORAUSSSETZUNGEN:

- Eine technische Qualifikation, beispielsweise ein Meisterabschluss oder ein technisches Studium.
- 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Fertigungsplanung oder im Flugzeugbau.
- Wichtig sind ein gutes technisches Verständnis, ein sicherer Blick für Produktionszusammenhänge sowie die Fähigkeit, Situationen nach Dringlichkeit zu priorisieren.
- Ein sicherer Umgang mit Störungsmanagement, Beanstandungsmanagement, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement.
- Eine klare Kommunikation, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, Themen intern wie extern überzeugend zu vertreten.
- Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und ein professionelles Auftreten.
- Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb mit Früh- und Spätschicht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Benefits:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Jahresgehalt von rund 65.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal-Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, etwa durch Freizeitausgleich oder Auszahlung