Supply Chain Officer (d/m/w) AIRBUS (Supply-Chain-Manager/in)

Als Supply Chain Officer (m/w/d) in Hamburg-Finkenwerder übernimmst Du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Einkauf, Lieferanten und internen Ansprechpartnern. In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass Standard- und Hardwarematerialien bedarfsgerecht verfügbar sind und Materialflüsse verlässlich gesteuert werden.

- Du platzierst Purchase Orders auf Basis eingehender Purchase Requests und begleitest den gesamten Bestellprozess.
- Materialflüsse werden von Dir aktiv gesteuert, damit Liefertermine, Qualität und Kosten im Ziel bleiben.
- Du koordinierst Lieferantenanforderungen und unterstützt die Optimierung der Supply Chain mit praxisnahen Lösungen für kurzfristige Bedarfe.
- Bestellungen, Lieferstatus und Verzögerungen behältst Du im Blick und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
- Im Lieferantenmanagement pflegst Du den regelmäßigen Austausch und verfolgst Leistungskennzahlen konsequent nach.
- Du stimmst Dich laufend mit internen Stakeholdern ab und sorgst für transparente Informationen zu Auftragsstand und Lieferfortschritt.
- Auch die Planung und Abstimmung logistischer Prozesse gehört zu Deinem Aufgabenbereich, damit operative Abläufe stabil bleiben.
- Mit Deinem Blick für Prozessmanagement trägst Du dazu bei, Abläufe effizienter und belastbarer zu machen.
VORAUSSSETZUNGEN:

- Bachelorabschluss in Luft- und Raumfahrt, Betriebswirtschaft, Supply Chain, Logistics oder einem vergleichbaren Bereich.
- 2 Jahre Erfahrung in Einkauf, Lieferantenmanagement oder Supply-Chain-nahen Aufgaben.
- Gutes Verständnis für Lieferkette, Materialverfügbarkeit und operative Abstimmungen.
- Gute SAP/R3 sowie Google Workspace Kenntnisse.
- Prozessmanagementverständnis.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Verantwortungsbewusst, belastbar und gut organisiert.
- Arbeitszeit: Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Benefits:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung