Fachkraft (w/m/d) für den Aufgabenbereich Beistandschaften (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtdes Saarpfalz-Kreises
unterstützt Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen Beratungs-,
Unterstützungs- und Hilfsangeboten. Der BereichAmtsvormundschaften,
Beistandschaften und Pflegschaftenberät und unterstützt insbesondere bei der
Feststellung der Vaterschaft sowie der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
und übernimmt weitere gesetzliche Aufgaben zum Schutz und zur Wahrung der
Rechte von Kindern und Jugendlichen.

Sie möchten Familien dabei unterstützen, faire Lösungen zu finden, Kindern
die ihnen zustehende Unterstützung sichern und rechtliches Fachwissen mit
sozialer Kompetenz verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

eine Fachkraft (w/m/d) für den Aufgabenbereich „Beistandschaften“.

Allgemeine Stelleninformationen:

- Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57 b
- Arbeitszeitumfang:Grundsätzlich ist Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung
möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Umfang und
Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: Befristet für die Dauer von sechs Monaten. Eine
weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
- Besoldung/Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt je nach fachlicher
Qualifikation nachEntgeltgruppe S 12 bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD.Das monatliche
Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen
beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (S 12, Stufe 1) und
4.590,75€ (S 12, Stufe 3) brutto bzw. 3.779,84 € (E 9b, Stufe 1) und 4.203,56 €
(E 9b, Stufe 3) brutto.
- Bewerbungsfrist: 09.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Führung von Beistandschaftenmit dem Wirkungskreis „Feststellung der
Vaterschaft“ und/oder „Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen“
- Vertretung des Kindesim gerichtlichen Verfahren (Vaterschaftsfeststellungen
und Unterhaltsverfahren)
- Realisierung der Unterhaltsansprüche des Kindes
- Beratung und Unterstützung alleinerziehender Elternteilebei der
Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
eines Kindes oder Jugendlichen
- Beratung und Unterstützung junger Volljährigerbis zur Vollendung des 21.
Lebensjahres bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
- Beurkundungen(z. B. Vaterschaftsanerkennungen, Unterhaltsverpflichtungen,
Sorgeerklärungen)
- Beratung bei rechtlichen Fragen zum Sorgerechtund Erteilung von Auskünften
über die Nichtabgabe von Sorgeerklärungen

Darauf können Sie sich freuen:

- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin
einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung Ihrer Mobilität
- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern „Soziale Arbeit“ bzw.
„Sozialpädagogik“ (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mit Nachweis der
staatlichen Anerkennungals Sozialarbeiterin (w/m/d) bzw. Sozialpädagogein
(w/m/d)oder
- erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium der Fachrichtungen
Verwaltung oder Recht(bspw. Diplom (FH), Bachelor), das für die Wahrnehmung der
o. g. Aufgaben qualifiziert
- Nachweis des Abschlusses zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d)bzw. des
erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter
Prüfung (A II) für die öffentliche Verwaltungoder
- erfolgreicher Abschluss des Studiengangs Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA)
(w/m/d)
- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das
Privat-Kraftfahrzeug (gegen Kostenerstattung) für anfallende
Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten einzusetzen
- Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstesdes Jugendamtes (gegen
Entschädigung) teilzunehmen
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

- idealerweise fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen
Grundlagen, insbesondere des BGB, SGB VIII, FamFG
- hohe Fort- und Weiterbildungsbereitschaft ist wünschenswert
- anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten,
insbesondere in Word, Excel und Outlook; Kenntnisse in derFachsoftware „ProSoz
14 Plus“sind von Vorteil
- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Selbstständigkeit,
strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, soziale und
kommunikative Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang
mit Leistungsberechtigten und Kollegen*innen

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien
derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende
Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit
beglaubigter Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht.Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an
der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in
den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und
Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103

bzw.

Frau Beate Hanisch,Leiterin des Bereichs Amtsvormundschaften,
Beistandschaften, Pflegschaften,06841/104 8130.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1473362. Der Link unten führt sie zu der Seite.