Technische*r Rechnungsprüfer*in (w/m/d) (Ingenieur/in - Bau)

Das Rechnungsprüfungsamt (RPA)ist als formale örtliche Rechnungsprüfung die
interne Prüfinstanz der Kreisverwaltung und insbesondere zuständig für die
Kontrolle der Haushalts- und Finanzwirtschaft. Es hat innerhalb der Verwaltung
eine besondere Position: Bei der Durchführung von Prüfaufgaben ist es
unabhängig und an Weisungen nicht gebunden; in allen übrigen Angelegenheiten
ist das RPA unmittelbar dem Landrat unterstellt.

Prüfen. Beraten. Verbessern: Werden Sie Teil unseres Teams im
Rechnungsprüfungsamt und tragen Sie mit Ihrem Fachwissen zu einer
wirtschaftlichen, rechtssicheren und transparenten Verwaltung bei.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

einen technischen Rechnungsprüfer*in (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

- Standort: Julius-Probst-Straße 1, 66459 Kirkel
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist
grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im
Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter
Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Vergütung:Die Vergütung ist je nach fachlicher Qualifikation von
Entgeltgruppe 9b TVöD (Techniker*innen (w/m/d)) bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
(bei nachgewiesenem Hochschulstudium, z.B. Bachelor oder Diplom (TH/TU))
möglich. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt,
abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit
grundsätzlich zwischen 3.779,84 € und 4.203,56 € brutto (Entgeltgruppe 9b,
Stufe 1 bis 3) bzw. zwischen 4.269,64 € und 5.046,03 € brutto (Entgeltgruppe
11, Stufe 1 bis 3).
- Bewerbungsfrist: 09.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

In dieser verantwortungsvollen Position prüfen und bewerten Sie
eigenverantwortlich technische und wirtschaftliche Sachverhalteund leisten
damit einen wichtigen Beitrag zu einer rechtmäßigen und wirtschaftlichen
Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere diePrüfung von:

- Auftragsvergabenunter Berücksichtigung der vergabe- und
haushaltsrechtlichen Vorgaben sowie technischer und wirtschaftlicher Aspekte
- Verwendungsnachweisen im Rahmen unterschiedlicher Förderprogramme
- Ein- und Ausgangsrechnungen überwiegend im technischen Bereich
- Bauausführungen (einschließlich teilweise örtlicher Prüfung) sowie
Bauabrechnungen
- Architekten- und Ingenieurverträgeneinschließlich der zugehörigen
Abrechnungen
- sonstigen Verträgen (z.B. im IT-Bereich)

Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

- Erarbeitung von Stellungnahmen zu Grundsatzfragen des Vergaberechts
- Beratung der Fachbereichein vergabe-, vertrags- sowie
technisch-wirtschaftlichen Fragestellungen
- Dokumentation und Auswertung von Prüfungsfeststellungensowie die Erstellung
aussagekräftiger Prüfberichte
- Erstellung von Berichten für den Rechnungsprüfungsausschussin Abstimmung
mit der Fachbereichsleitung

Darauf können Sie sich freuen:

- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin
einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlungnach
Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung
gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) und
grundsätzlich die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der
bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Bachelor, Diplom TU/
TH) in einem (akkreditierten) technisch-ingenieurwissenschaftlichen
Studiengang, bspw. der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder
Wirtschaftsingenieurwesen oder
- Nachweis des erfolgreichen Abschlusses als staatlich geprüfter Technikerin (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und das Vorhandensein von
Fähigkeiten und Erfahrungen, die die Ausübung der o.g. Aufgaben ermöglichen
- Nachweis eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft,
Prüftätigkeiten im Außendienst wahrzunehmen und das Privat-Kraftfahrzeugfür
anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung)
einzusetzen
- Im Falle einer Einstellung: Behördliches Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

- idealerweise umfassende Fachkenntnisse im Bau-, Vertrags- und öffentlichen
Vergabe- und Honorarrecht
- vorzugsweise Kenntnisse im Haushaltsrecht
- eine mehrjährige Berufserfahrung(möglichst im bautechnischen Bereich einer
öffentlichen Verwaltung) mit fundierten Kenntnissen, die für die Wahrnehmung
der o.g. Aufgaben qualifizieren, ist wünschenswert
- digitale Kompetenz und anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen
Microsoft-Office-Produkten, insbesondere in Excel, Word und Outlook; Erfahrung
in derFachsoftware „infoma newsystem“ sind von Vorteil
- Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit, aber auch Verständnis für die
Sichtweisen der geprüften Stellen
- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere ein ausgeprägtes
analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, ein ausgewogenes Urteilsvermögen
; eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen,
ergebnisorientiertes Handeln und eine ausgeprägte schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeit

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Berufs- bzw. Studienabschlüsse (ggf. mit
beglaubigter Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen
in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs-)Bereichen zu erhöhen
und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders
interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Bettina Scheunig, Leiterin des Fachbereichs
Revision/Rechnungsprüfungsamt,06841/104 8161.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1473661. Der Link unten führt sie zu der Seite.