Kinderschutzkoordinator*in (w/m/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Jugendamt
folgende Stelle aus:

Kinderschutzkoordinator*in (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit. (39 Stunden pro
Woche)

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow, Eisenhüttenstadt oder Fürstenwalde.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Kinderschutzes im Jugendamt
des Landkreises Oder-Spree
- Entwicklung, Implementierung und Evaluation verbindlicher Standards,
Handlungskonzepte und Verfahrensabläufe zur Wahrnehmung des Schutzauftrags nach
§§ 8a und 8b SGB VIII
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Qualitäts-, Risiko- und
Fehlermanagements im Kinderschutz einschließlich Analyse und Auswertung
besonderer Kinderschutzfälle
- Entwicklung und Evaluation von Konzepten im Kinderschutz
- Entwicklung von Schutzkonzepten
- Evaluation bestehender Maßnahmen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Betrachtung/Analyse von Kinderschutzfälle
- Unterstützende Erarbeitung von Leitlinien und verbindlichen Standards im
Kinderschutz
- Beratung und Vermittlung bei Konfliktlagen
- Beteiligung bei komplexen Kinderschutzfällen
- Fachberatung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Jugendamtes sowie
externer Kooperationspartner bei komplexen Kinderschutzverfahren und
Gefährdungseinschätzungen
- Steuerung organisationsübergreifender Fallreflexionen, Fallkonferenzen und
Krisenlagen sowie fachliche Begleitung besonderer Kinderschutzfälle
- Aufbau und Pflege von Fachnetzwerken, Entwicklung / Überprüfung von
Kooperations-Vereinbarungen
- Organisation und Moderation von Arbeitskreisen, Beratung und Begleitung
kommunaler und freier Träger
- Entwicklung multiprofessioneller Kooperationsstrukturen
- Vertretung des Jugendamtes in regionalen und überregionalen Fachgremien
- Öffentlichkeitsarbeit und Qualifizierung
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie fachliche Unterstützung im
Krisenmanagement bei herausgehobenen Kinderschutzlagen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungs- und
Qualifizierungsangeboten sowie Beratung von Leitungskräften und Fachkräften
öffentlicher und freier Träger
- Teilnahme an Fallreflexionen mit Regionalteams
- Unterstützung der Steuerung und Gremienarbeit
- Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, Kennzahlen und Berichtssystemen
sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Beschlussvorlagen und
Informationsunterlagen für Verwaltungsleitung und politische Gremien

Darauf können Sie sich freuen:

- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen
(Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen
einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches
Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Studienfach
Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder
Heilpädagogik (mit staatlicher Anerkennung, soweit nach dem jeweiligen
Landesrecht vorgesehen)
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im
Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne
staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im
Sozialbereich
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im
Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik,
jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
- Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft bzw. insoweit erfahrene
Fachkraft bzw. Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht erforderlich
- umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzende
Rechtsgebiete erforderlich
- Fachwissen zu Kinderschutz, Gefährdungseinschätzung und Schutzauftrag gern.
§ 8a SGB VIII erforderlich
- Kenntnisse in Gesprächsführung, Krisenintervention, Mediation und
Moderation erforderlich
- gute und rechtsichere Formulierungsfähigkeit
- eigenständige Anwendung der aktuellen Rechtsprechung und Kommentierung,
- hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern, Jugendlichen
und Familien
- Fähigkeit zur wertschätzenden, klaren und zugleich durchsetzungsfähigen
Kommunikation
- Kooperations- und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und
externen Partnern
- Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie sicheres Auftreten auch in belastenden
Situationen
- psychische Belastbarkeit, da schwieriges hilfesuchendes Klientel

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst
(Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S15 bei
Studienabschluss

• Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils mit staatlicher
Anerkennung)

• Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche
Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich

• Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit
mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich

oder Entgeltgruppe S8b (Übrige).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.