MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 29,36 €/Std (Schweißer/in)

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 29,36 €/StdStandort: Brandenburg an der HavelArbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro WocheTarifvertrag: GVPEntgeltgruppe: EG2bDas erwartet SieIm Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich des Stahl- und Anlagenbaus am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das anspruchsvolle Stahl- und Metallkonstruktionen für den industriellen Einsatz fertigt!

Sie verantworten die hochwertige Durchführung von MAG-Schweißarbeiten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit moderner Industrieanlagen.Ihre Aufgaben- MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen im Kran- und Stahlbau (Verfahren 135)- Ausführung von Kehl- und Stumpfnähten in Wannenlage und vertikaler Position (PA, PB, PF)- Vorbereitung der Schweißnähte sowie Nachbearbeitung mittels Winkelschleifer- Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen (WPS)- Durchführung von Montageeinsätzen im süddeutschen Raum unter Einhaltung der Arbeitssicherheit (UVV)Ihr Profil- Praxiserfahrung im MAG-Schweißen (Verfahren 135) sowie Montagebereitschaft- Erfahrung im Kranbau oder Stahlbau von Vorteil- Gültige Schweißzertifikate (z.

B. ISO 9606-1) wünschenswert- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen- Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit- Deutschkenntnisse von Vorteil- Hohes Qualitätsbewusstsein und Präzision bei der Nahtausführung- Zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise- Einsatzbereitschaft für flexible Montageeinsätze- Gute Abstimmung im TeamWir bieten Ihnen- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €