MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 29,36 €/Std

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 29,36 €/Std

Standort: Brandenburg an der Havel

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich des Stahl- und Anlagenbaus am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das anspruchsvolle Stahl- und Metallkonstruktionen für den industriellen Einsatz fertigt! Sie verantworten die hochwertige Durchführung von MAG-Schweißarbeiten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit moderner Industrieanlagen.

Ihre Aufgaben

- MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen im Kran- und Stahlbau (Verfahren 135)

- Ausführung von Kehl- und Stumpfnähten in Wannenlage und vertikaler Position (PA, PB, PF)

- Vorbereitung der Schweißnähte sowie Nachbearbeitung mittels Winkelschleifer

- Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen (WPS)

- Durchführung von Montageeinsätzen im süddeutschen Raum unter Einhaltung der Arbeitssicherheit (UVV)

Ihr Profil

- Praxiserfahrung im MAG-Schweißen (Verfahren 135) sowie Montagebereitschaft

- Erfahrung im Kranbau oder Stahlbau von Vorteil

- Gültige Schweißzertifikate (z. B. ISO 9606-1) wünschenswert

- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen

- Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit

- Deutschkenntnisse von Vorteil

- Hohes Qualitätsbewusstsein und Präzision bei der Nahtausführung

- Zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

- Einsatzbereitschaft für flexible Montageeinsätze

- Gute Abstimmung im Team

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €