Stahlbau Monteur (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 27,30 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 27,30 €/Std
Standort: Brandenburg an der Havel
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen und Schweißbaugruppen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkomponenten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Qualität der Konstruktionen.

Ihre Aufgaben

- Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinenbau und Stahlkonstruktionen nach Vorgabe und Zeichnung
- Montage von Stahlkomponenten für den Brücken- und Schienenfahrzeugbau
- MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl in horizontaler und vertikaler Position
- Durchführung der fachgerechten Stahlbaumontage im Fertigungsprozess

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
- Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Schienenfahrzeugbau
- MAG-Kenntnisse, evtl. auch WIG (unlegierter Stahl)
- Flammrichtkenntnisse von Vorteil
- Deutschkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschichtbereitschaft)
- Zwingende Reisebereitschaft für Einsätze auf Montage in Süddeutschland
- Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
- Eigenverantwortliches Handeln
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €