Sachgebietsleiter*in Brand- und Katastrophenschutz

Stellenbeschreibung: Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden

Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen

unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen

in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre

berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende

Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region.

Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger

Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch

norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet in Vollzeit eine*n Sachgebietsleiter*in Brand- und

Katastrophenschutz Wir sind ein motiviertes und krisenerprobtes Team,

das Struktur in komplexe Lagen bringt, vorausschauend plant und eng

mit Politik, operativen Einsatzkräften und anderen Behörden

zusammenarbeitet. Wenn Sie einen kühlen Kopf bewahren, Verwaltung

strukturieren können und eine Aufgabe mit echtem Mehrwert für die

Gesellschaft suchen, sind Sie bei uns richtig. Das sind Ihre Aufgaben:

Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet wahrnehmen,

insbesondere Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und

Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter

besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung

der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten

und einführen; Zielerreichung kontrollieren auf Zuweisung bei der

Haushaltsplanung mitwirken Projektideen zur Umsetzung der

strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen

Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen

Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet

im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung

Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen,

soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten. Fachaufgaben Funktion

im Führungsstab des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen,

Stabsstrukturen sicherstellen Funktion als Krisenmanager*in des

Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen Aufgaben im Rahmen des

Krisenmanagements, des Risiko- und Krisenkommunikationsmanagements und

des Krisenportals des Kreises Schleswig Flensburg wahrnehmen

Arbeitskreis Gefahrenabwehr / Katastrophenschutz des Kreises leiten

und betreuen bei der Gremienarbeit unterstützen die im Sachgebiet

eingesetzten Nachwuchskräfte ausbilden und Aufgaben als

Praxisanleiter*in wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in dem

auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen

Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II

B. A. Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.

Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die

Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals

gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Fahrerlaubnis der Klasse

B/Klasse 3 (alt) Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen

Zeiten zu leisten, bei Bedarf auch am Wochenende (z. B.

Rufbereitschaft, Krisenbewältigung, Sitzungen) Bereitschaft, sich

ggf. einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen Bereitschaft, sich

im beschriebenen Aufgabenfeld stetig weiterzubilden mehrjährige

Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst

außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes

Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein ausgeprägte

zwischenmenschliche Kompetenzen organisatorische Kompetenz Bei

ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der

Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den

Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen

Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen

zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen

und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten

ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in

den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer

5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und

Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der

Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche

Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der

vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein

Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das

Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch

die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B.

Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene

Mitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen

und privaten Herausforderungen durch unser externes

Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") als

professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen ein

Kinderbetreuungsangebot im U3-Bereich in zentraler Lage in Schleswig

für mehr Entlastung im Familienalltag einen Dual Career Service zur

Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden

Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil

bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit

(39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die

dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der

Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen

Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher

Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den

Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und

fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen

mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung