Prozessmanager*innen

Stellenbeschreibung: Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden

Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen

unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen

in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre

berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende

Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region.

Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger

Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch

norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Prozessmanager*innen für

die Fachbereiche Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und

Ordnung sowie Regionale Integration Sie möchten Verwaltungsprozesse

aktiv gestalten, Abläufe optimieren und Qualität nachhaltig

verbessern? Und das in einem Umfeld, in dem Wertschätzung,

gegenseitiger Respekt und echter Zusammenhalt nicht nur hohle Phrasen

sind? Dann bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein, gestalten Sie die

Zukunft unserer Kreisverwaltung mit und leisten Sie einen wichtigen

Beitrag zu einer modernen, leistungsfähigen Verwaltung. Das sind Ihre

wichtigsten Aufgaben: Prozessregister erstellen fachliche Kernprozesse

in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Organisationseinheiten im

Fachbereich erheben (Ist-Erhebung) und in einer

Fachbereichs-Prozesslandkarte erfassen Soll-Modellierung von

priorisierten Prozessen mit den Führungskräften und/oder

Prozessverantwortlichen vornehmen, dabei Stärken und Schwächen

identifizieren (Stärken-Schwächen-Analyse), Verbesserungspotenziale

formulieren und aufzeigen, ggf. Workshops (an-)leiten Prozesse

evaluieren, Reifegradentwicklungen messen und ggf. Maßnahmen ableiten

bzw. initiieren (Qualitätssicherung und Kontinuierlicher

Verbesserungsprozess (KVP)) Prozesscontrolling anhand der festgelegten

Standards (Zielplanung, Kennzahlen, Leistungsmessung, Berichtswesen)

wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in den auf unserer Website

veröffentlichten Anforderungsprofilen. Das bringen Sie mit: eine der

folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II

Fachhochschul-/Bachelorabschluss in einer kaufmännischen,

betriebswirtschaftlichen, verwaltungsorientierten oder

informationstechnischen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre,

Wirtschaftsingenieurwesen, Public Administration, Projekt- und

Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik) fachkundige

Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen

Europäischen Referenzrahmen für Sprachen berufliche Erfahrung im

Bereich des Prozess- und Projektmanagements und Qualitätsmanagements

Kommunikationsgeschick Lösungskompetenz Leistungsbereitschaft und

Initiative Verantwortungsbereitschaft und –bewusstsein Bei

ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der

Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Das

bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen

Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit

von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30

Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit

Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines

mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine

jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im

Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete

Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein

Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das

Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch

die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B.

Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene

Mitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen

und privaten Herausforderungen durch unser externes

Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") als

professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen ein

Kinderbetreuungsangebot im U3-Bereich in zentraler Lage in Schleswig

für mehr Entlastung im Familienalltag einen Dual Career Service zur

Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden

Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil

bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit

(39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir

bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang

zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A

10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit

nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen

Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher

Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den

Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und

fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen

mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung

bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen

von Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Sind Sie

interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen

Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 22.

November 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen

lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem

Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer

Website veröffentlichte jeweilige Anforderungsprofil. Für fachliche

Fragen stehen Ihnen die Fachdienstleiter gerne zur Verfügung:

Fachdienst Personal- und Organisationsmanagement: Herr Freundt,

telefonisch unter 04621/87-531 oder per E-Mail

Pascal.Freundt