Prozessmanager*innen (Prozessmanager/in - Produktionstechnologie)

Stellenbeschreibung: Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, findenSie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleginnen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen.

Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Prozessmanagerinnen fürdie Fachbereiche Personal- und Innovationsmanagement, Inneres undOrdnung sowie Regionale Integration Sie möchten Verwaltungsprozesseaktiv gestalten, Abläufe optimieren und Qualität nachhaltigverbessern? Und das in einem Umfeld, in dem Wertschätzung,gegenseitiger Respekt und echter Zusammenhalt nicht nur hohle Phrasensind?

Dann bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein, gestalten Sie dieZukunft unserer Kreisverwaltung mit und leisten Sie einen wichtigenBeitrag zu einer modernen, leistungsfähigen Verwaltung. Das sind Ihrewichtigsten Aufgaben: Prozessregister erstellen fachliche Kernprozessein Zusammenarbeit mit den jeweiligen Organisationseinheiten imFachbereich erheben (Ist-Erhebung) und in einerFachbereichs-Prozesslandkarte erfassen Soll-Modellierung vonpriorisierten Prozessen mit den Führungskräften und/oderProzessverantwortlichen vornehmen, dabei Stärken und Schwächenidentifizieren (Stärken-Schwächen-Analyse), Verbesserungspotenzialeformulieren und aufzeigen, ggf.

Workshops (an-)leiten Prozesseevaluieren, Reifegradentwicklungen messen und ggf. Maßnahmen ableitenbzw. initiieren (Qualitätssicherung und KontinuierlicherVerbesserungsprozess (KVP)) Prozesscontrolling anhand der festgelegtenStandards (Zielplanung, Kennzahlen, Leistungsmessung, Berichtswesen)wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in den auf unserer Websiteveröffentlichten Anforderungsprofilen. Das bringen Sie mit: eine derfolgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang IIFachhochschul-/Bachelorabschluss in einer kaufmännischen,betriebswirtschaftlichen, verwaltungsorientierten oderinformationstechnischen Fachrichtung (z.

B. Betriebswirtschaftslehre,Wirtschaftsingenieurwesen, Public Administration, Projekt- undProzessmanagement, Wirtschaftsinformatik) fachkundigeDeutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem GemeinsamenEuropäischen Referenzrahmen für Sprachen berufliche Erfahrung imBereich des Prozess- und Projektmanagements und QualitätsmanagementsKommunikationsgeschick Lösungskompetenz Leistungsbereitschaft undInitiative Verantwortungsbereitschaft und –bewusstsein Beiausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung derZentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

Dasbieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigenAufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklimaflexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeitvon Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mitMobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung einesmobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgungbei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie einejährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses imRahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtetePersonen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie einMobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für dasBike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durchdie Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.

B.Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedeneMitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichenund privaten Herausforderungen durch unser externesMitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") alsprofessionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheitkostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen einKinderbetreuungsangebot im U3-Bereich in zentraler Lage in Schleswigfür mehr Entlastung im Familienalltag einen Dual Career Service zurUnterstützung bei der Stellensuche für dendie mitziehenden Partnerin sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizilbei einem etwaigen Umzug für diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit(39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wirbemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklangzu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeitnach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichenVoraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristetSonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicherArbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft.

Wir fühlen uns denZielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet undfordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschenmit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigungbevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungenvon Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt: Sind Sieinteressiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigenUnterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 22.November 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommenlassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In IhremBewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unsererWebsite veröffentlichte jeweilige Anforderungsprofil. Für fachlicheFragen stehen Ihnen die Fachdienstleiter gerne zur Verfügung:Fachdienst Personal- und Organisationsmanagement: Herr Freundt,telefonisch unter 04621/87-531 oder per E-MailPascal.Freundt