Personalverwaltungsmitarbeiterin / -mitarbeiter (w/m/d)

Das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Baden-Württemberg beobachtet

verfassungsfeindliche Bestrebungen und sicherheitsgefährdende oder

geheimdienstliche Tätigkeiten und unterrichtet die politisch Verantwortlichen

sowie die Bürgerinnen und Bürger über drohende Gefahren. Sie können Ihren

Beitrag zum Schutz der Demokratie leisten und Teil unseres Teams im LfV werden.

Für das Referat „Personalwesen, Aus- und Fortbildung“ innerhalb unserer

Zentralabteilungsuchen wir baldmöglichst eine/einen

Personalverwaltungsmitarbeiterin / -mitarbeiter (w/m/d)

(Kennziffer 22-26)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungssystem (Interflex)
• Vertretung in der fachlichen Administration des Zeiterfassungssystems

(Interflex)

• Betreuung und Verwaltung des Personalverwaltungssystems (DIPSY),

einschließlich der Elektronischen Personalaktenhaltung

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Zeitwirtschaft, Sachaktenhaltung,

Terminmanagement)

• Bearbeitung von Personallisten und -statistiken
• Sonderaufgaben nach Weisung

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

• Ausgeprägtes Interesse an der Anwendung von datenverwaltenden Systemen
• Souveräner Umgang mit den MS Office Produkten (insbesondere Word und Excel)
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wer kann sich bewerben?

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des mittleren Verwaltungsdienstes.

Die Stelle eignet sich auch für Absolventinnen und Absolventen mit einem guten

Ergebnis der Laufbahnprüfung des mittleren Verwaltungsdienstes. Die Stelle ist

nach Besoldungsgruppe A 10+Z LBesGBW bewertet, aktuell steht eine Stelle bis

zur Bes. Gr. A 10 LBesGBW zur Verfügung.

Unser Angebot an Sie:

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichere

Tätigkeit zum Schutz unserer Demokratie. Ein Onboarding-Konzept mit einer

Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen erwartet Sie ebenso wie eine gezielte

Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern am

Arbeitsplatz. Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhalten

Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW, JobBike BW)

und können anteilig auf Arbeitszeit Präventionssportangebote wahrnehmen. Zudem

wird Ihnen für die Dauer Ihrer Verwendung im LfV eine monatliche

Sicherheitszulage i. H. v. derzeit 159,79 EUR gewährt.

Was sonst noch wichtig ist:

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 50 und 51

statt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten

Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Nach § 10 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Baden-Württemberg haben sich

die Bewerberinnen und Bewerber vor der Aufnahme der Tätigkeit einer erweiterten

Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen zu unterziehen. Zwingende

Voraussetzung für eine Einstellung im LfV ist die deutsche Staatsangehörigkeit.

Kontakt:

Für weitere Auskünfte sowie fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Ferrari

(Leiterin Personalreferat) entweder unter Tel. 0711/9544-323 oder per E-Mail

unter [email protected] (nur für Rückfragen – keine Bewerbungen) zur

Verfügung.

Wo kann ich mich bewerben?

Ihre aussagefähige Bewerbung nehmen wir per E-Mail unter [email protected]

bis zum29.11.2026 entgegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.