Systemadministratorinnen bzw. Systemadministratoren (w/m/d) (IT-Systemadministrator/in)

Das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Baden-Württemberg beobachtet
verfassungsfeindliche Bestrebungen und sicherheitsgefährdende oder
geheimdienstliche Tätigkeiten und unterrichtet die politisch Verantwortlichen
sowie die Bürgerinnen und Bürger über drohende Gefahren. Sie können Ihren
Beitrag zum Schutz der Demokratie leisten und Teil unseres Teams im LfV werden.

Für das Referat „Informations- und Kommunikationstechnik“ innerhalb unserer
Zentralabteilung suchen wir laufend

Systemadministratorinnen bzw. Systemadministratoren (w/m/d)

(Kennziffer 15-26)

Ihre Aufgaben:

Systemadministration

- Administration und Monitoring von Windows-Serversystemen und
NetApp-Speichersystemen
- Konzeption und Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur gemäß aktuellem
Stand der Technik unter Berücksichtigung des Landesstandards und
Sicherheitsrichtlinien (z.B. BSI)
- Betrieb und Weiterentwicklung der Sicherungs- und Recovery-Systeme
- Weiterentwicklung und Pflege der Active Directory Benutzer- und
Gruppenberechtigungen sowie der Gruppenrichtlinien
- Second-Level-Support, Koordination eines notwendigen externen
Third-Level-Supports

Systemadministration mit Schwerpunkt Schulungen

- Eigenverantwortliche Bearbeitung von bedarfsorientierten, administrativen
IT-Projekten: Bedarfserhebung, Marktsichtung, Projektplanung, Konzeptionen,
Umsetzung, Betreuung externer Dienstleister, Dokumentationen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von internen
Schulungsangeboten im Bereich Microsoft Office, dem elektronischen Aktensystem
und weiteren zentralen Fachanwendungen
- MDM & Kommunikationstechnik
- Ersteinrichtung von MDM-Lösungen (iOS)
- Beantwortung von Anfragen und Umsetzung von Anforderungen
- On- und Offboarding von Mitarbeitenden im MDM-System
- Verwaltung des Rufnummernblocks
- Wartung und Inbetriebnahme von Telekommunikationsnetzen
- Dokumentation
- Betreuung und Installation von technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt
Informations- und Telekommunikationstechnik
- Ausführung von Serviceaufträgen im First- und Second-Level
- Fehleranalyse
- Störungsbearbeitung
- Konfiguration von TK-Anlagen und Kommunikationssystemen

Unsere Anforderungen:

- Fundierte Kenntnisse und/oder vertiefte Betriebserfahrung in einem der
ausgeschriebenen Aufgabengebiete
- Eine hohe IT-Affinität mit ausgeprägtem Interesse an den neuesten
Technologietrends
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Vertiefung der bereits vorhandenen
Kenntnisse
- Fähigkeit zu konzeptionellem und umsetzendem Arbeiten
- Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Serviceorientierung

Wer kann sich bewerben?

Auf die ausgeschriebenen Stellen können sich bewerben:

- Personen mit einem abgeschlossenen IT-Studium an einer Universität oder
Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor-, FH-Diplom).
- Personen mit einer beruflichen Ausbildung im IT-Bereich mit mindestens
einjähriger Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete.
- Personen mit einem abgeschlossenen Studium an einer Universität oder
Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor-, FH-Diplom), die
nachweislich über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der
ausgeschriebenen Aufgabengebiete und fundierte Kenntnisse in Bezug auf die
auszuübende Tätigkeit verfügen.

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst der Länder (TV-L) und die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen (drei Jahre
in Entgeltgruppe 11 TV-L tätig) ist ggf. eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe
12 TV-L vorgesehen. Außerdem haben Tarifbeschäftigte einen Anspruch auf eine
Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und können zudem
Vermögenswirksame Leistungen erhalten.

In Betracht kommen auch Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, die die
o.g. Voraussetzungen erfüllen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12
LBesGBW bewertet.

Unser Angebot an Sie:

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichere
Tätigkeit zum Schutz unserer Demokratie. Neben einer interessanten Tätigkeit
erwartet Sie ein Onboarding-Konzept, welches zu einer gezielten und umfassenden
Einarbeitung mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangeboten beiträgt.
Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhalten einen
Mobilitätszuschuss (JobTicket BW, JobBike BW) und können anteilig auf
Arbeitszeit Dienst- und Präventionssportangebote wahrnehmen. Während der Dauer
einer Verwendung beim LfV wird eine monatliche Sicherheitszulage i. H. v.
derzeit 199,73 EUR gewährt. Tarifbeschäftigte haben außerdem einen Anspruch auf
Vermögenswirksame Leistungen, erhalten eine Betriebsrente (VBL) sowie eine
Jahressonderzahlung. Zusätzlich zur monatlichen Sicherheitszulage wird im
Tarifbeschäftigtenverhältnis einzelfallbezogen geprüft, ob die Zahlung einer
IT-Fachkräftezulage in Betracht kommt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen
und persönlichen Voraussetzungen besteht für Tarifbeschäftigte zudem die
Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.

Was sonst noch wichtig ist:

Bewerbungen werden im Rahmen der Ausschreibung alle zwei Monate mit Frist
nach Ablauf eines geraden Monats (28.02., 30.04., 30.06., 31.08., 31.10.,
31.12.) gesichtet und im Auswahlverfahren des Folgemonats berücksichtigt.

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die grundsätzlich teilbar
sind. Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich
zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen
gleichgestellten behinderten Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nach § 10 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Baden-Württemberg haben sich
die Bewerberinnen und Bewerber vor der Aufnahme der Tätigkeit einer erweiterten
Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen zu unterziehen. Zwingende
Voraussetzung für eine Einstellung im LfV ist die deutsche Staatsangehörigkeit.

Kontakt:

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Frau Ferrari (Leiterin
Personalreferat) entweder unter Tel. 0711/9544-323 oder per E-Mail unter
[email protected](nur für Rückfragen – keine Bewerbungen) und für fachliche
Fragen Herr Wunschik unter Tel. 0711/9544-337 zur Verfügung.

Wo kann ich mich bewerben?

Ihre aussagefähige Bewerbung nehmen wir ausschließlich über unser
Online-Bewerbungsportalauf unserer Homepage entgegen. Bitte geben Sie in Ihrer
Bewerbung bereits an, welcher der ausgeschriebenen Bereiche für Sie von
Interesse ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.