Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d) (Bereichsleiter/in)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst amArbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im BundesforstbetriebRhein-Weser (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 13g BBesO [sofern sichqualifizierte Tarifbeschäftigte bewerben, ist eine außertariflicheEingruppierung in Entgeltgruppe 13 g. D. TVöD möglich], Kennung:DORW1000, Stellen‑ID 1492668) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben DieBundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist dasImmobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Zieleder Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehördendie notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt.Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites undbuntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflegevon Naturflächen des Bundes.

Für diese vielseitigen undverantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, dienachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser GeschäftsbereichBundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- undGewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von derKüste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wiraußerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzungmit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichenGeländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des NationalenNaturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichenZielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Siemit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Leitung undSteuerung des Servicebereichs Wahrnehmung aller mit der Leitung desServicebereichs (SB) verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs-und Führungsfunktionen Personal- und tarifrechtliche Beratung derBetriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes Festlegen derfachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den SB sowieFestlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des SB Abstimmungaller Organisations- und Personalangelegenheiten desBundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligenHauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch dieBetriebsleitung wahrgenommen Budgetverantwortung im ServicebereichKoordination Servicebereich Verantwortung für die Vollständigkeitund Richtigkeit der Datengrundlagen für das interne und externeRechnungswesen im Bundesforstbetrieb Zusammenstellung, Verantwortungund Evaluierung der Zielvereinbarungsdokumente Leitung/Koordinierungder Stichtagsinventur Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesseim Servicebereich, Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs-und den übrigen Funktionsbereichen Wirtschafts- und Finanzsteuerung,Budgetplanung, Controlling für den BundesforstbetriebProjektsteuerung Zentrale Ansprechperson für interne und externeAnfragen Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen undMaterial bei Vergabe in eigener Verantwortung des BundesforstbetriebsWir verbinden mobiles und flexibles Arbeiten mit einer regelmäßigenPräsenz am ausgeschriebenen Arbeitsort.

Die konkrete Ausgestaltungrichtet sich nach der geltenden Dienstvereinbarung. Gleichwohl fallenauf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen (ca. 5‑20 Tage/Jahr),auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werdengrundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass dieVereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwartenwir? Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.[FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw.Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung.Fachkompetenzen: Zum Besetzungszeitpunkt mindestens ein Jahreinschlägige Berufserfahrung im gehobenen Dienst Kenntnisse in derOrganisationsstruktur und den Geschäftsprozessen des Forst- undDienstleistungsbetriebes Kenntnisse zur Stichtagsinventur sowie demZielvereinbarungsprozess, Wirtschaftsplanung und -vollzug auf Ebeneeines Bundesforstbetriebes Betriebswirtschaftliche Kenntnisse undErfahrungen im Bereich Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse derMicrosoft-Office-Standardanwendungen Kenntnisse derIT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP Kenntnisse im BereichOrganisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung undOptimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen Kenntnisse imBereich TVöD, TV-Wald-Bund, Beamtenrecht Kenntnisse der gesetzlichenGrundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigenArbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen fürden Aufgabenbereich Bundesforst (z.

B. Bundes- und Landeswaldgesetze,Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, BauGB, Vergaberecht, gesetzlicheRegelungen zum NATURA-2000-Management, Zertifizierungssysteme,Unfallverhütungsvorschriften, GA Verkehrssicherung, Dienstanweisungenund Vorschriften der Kunden und Liegenschaftsnutzer etc.) Weiteres:Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoherZuverlässigkeit. Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick unddie Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.

Sie bringendie Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfeldereinzuarbeiten. Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe. Sieverfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen undkonzeptionellen Arbeiten.

Sie arbeiten auch bei erhöhtemArbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. IhreAusdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügenüber eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Nebenkunden‑/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtesund zielorientiertes Verhandlungsgeschick.

Sie bringen die Fähigkeitzum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auchsozialkompetent. Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit derFähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell undzielorientiert zu entscheiden und Verantwor