Sachbearbeitung Personal / Recruiting (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist dieImmobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele derBundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigenFlächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganzDeutschland mit über 7.400 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehrbreites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflegevon Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollenAufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsereBeschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruitingund Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend undberatend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal amArbeitsort Münstereine/ einenSachbearbeitung Personalgewinnung / Recruiting (w/m/d)Kennung: DOOP1212Stellenangebots-ID: 1498715Entgeltgruppe 9c TVöD Bund/Besoldungsgruppe A9g BBesGDie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnissebegründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleichoder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mitZustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet.Ihre Aufgaben: Gestalten Sie unsere ZukunftPersonalgewinnung & AuswahlverfahrenAusschreibungsverfahren:Sie erstellen und veröffentlichen externeStellenausschreibungen in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen.Auswahlprozesse:Sie bereiten Auswahlgespräche vor, führen diese im Einzelfalldurch und begleiten Bewerbende professionell durch den Prozess.Fachliche Auskunft & Support:Sie bearbeiten allgemeine Anfragen und erteilenrechtssichere Auskünfte in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen für Bewerbende.Recruiting & PersonalmarketingRecruiting-Veranstaltungen: Sie planen, organisieren und begleiten z. B.Karrieremessen, interne Events sowie Maßnahmen im Hochschulmarketing.Kanalauswahl:Sie identifizieren, wählen aus und nutzen effektiveRecruiting-Kanäle, um die passenden Talente für den Bund zu gewinnen.Ihr Profil: Das bringen Sie mitDas setzen wir voraus:Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom FH) oder einAbschluss als Fachwirt/in bzw. Fachkaufmann/-frau (w/m/d) in den BereichenBetriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder einevergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung:Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit besonderemFokus auf die Personalgewinnung sowie die Bearbeitung personalrechtlicherFragestellungen.Rechtliches Know-how:Umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse(vorzugsweise im TVöD / TV EntgO Bund).System- & IT-Kompetenz:Sicherer Umgang und fundierte IT-Kenntnisse in dengängigen MS-Office-Produkten.Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft zumselbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und zur Durchführung von teilweiseauchmehrtägigen Dienstreisen.Das rundet Ihr Profil ab:SAP-Kenntnisse: Erste Anwenderkenntnisse in SAP (HCM) sind von Vorteil,jedoch keine Bedingung für eine erfolgreiche Bewerbung.Recruiting-Trends: Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und-Instrumente, insbesondere fundiertes Know-how im BereichSocial Recruiting istein klares Plus.Soft Skills:Persönlichkeit & Arbeitsweise:Sie arbeiten gründlich, absolut zuverlässig undeigenverantwortlich. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie denÜberblick, denken wirtschaftlich und handeln stets zielorientiert.Denken & GestaltenSie bringen eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägteEigeninitiative mit. Es fällt Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeitenund Aufgaben kreativ sowie konzeptionell anzugehen.Kommunikation & Team: Sie glänzen mit starker Ausdrucksfähigkeit undkundenorientiertem Verhandlungsgeschick. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz,Teamfähigkeit und Ihr gutes Urteilsvermögen runden Ihr Profil ab.Unser Angebot: Das erwartet Sie bei unsSicherheit & Tarif: Faire, transparente Vergütung nach E 9c TV EntgO Bund,eineJahressonderzahlungnach den geltenden tariflichen Bestimmungen sowie einezusätzlichebetriebliche Altersversorgung (VBL).Work-Life-Balance & Flexibilität:Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Berufbei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zummobilen Arbeiten.Erholung: Überdurchschnittliche 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.Wohnungsfürsorge: Exklusiver Zugang zur Anmietung einer Wohnungaus demBestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.Gesundheit & Vorsorge:Kurse zur Gesundheitsförderung sowie regelmäßigearbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen.Entwicklung:Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowieumfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote.Mobilität & Erreichbarkeit: Verkehrsgünstige Lage, kostenfreieParkmöglichkeiten direkt vor Ort sowie ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zumDeutschlandJobTicket (DJT).Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 20.10.2026 über die zentraleBewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1498715.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der 45. Kalenderwochestatt.Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brüggemannunter derTelefonnummer(0228) 848 47532 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bergunter derTelefonnummer(0228) 848 46173.Weitere Informationen finden Sie auch unterhttps://karriere.bundesimmobilien.de.Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge IhrerBewerbung bei der BImA finden Sie hierhttps://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sindgrundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechendeBewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob denTeilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondereAnforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wirfreuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestelltenMenschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt,ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitteIhren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit desAbschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüssefinden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1498715. Der Link unten führt sie zu der Seite.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung