Servicebereichsleiterin/Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen

des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt

und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur

Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400

Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes

Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen

des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir

innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender

Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer

einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den

Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der

militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und

umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des

Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen

Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Münster

eine/einen

Servicebereichsleiterin/Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb

Rhein-Weser (w/m/d)

Kennung: DORW1000

Stellenangebots-ID: 1492668

Besoldungsgruppe A 13g BBesO (sofern sich qualifizierte Tarifbeschäftigte

bewerben, ist eine außertarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 g.D. TVöD

möglich)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Leitung und Steuerung des Servicebereichs

• Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs (SB) verbundenen

sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen

• Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der

Steuerung des Personaleinsatzes

• Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den SB

sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des SB

• Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des

Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen

Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung

wahrgenommen

• Budgetverantwortung im Servicebereich

Koordination Servicebereich

• Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen

für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb

• Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der

Zielvereinbarungsdokumente

• Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur
• Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich,

Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen

Funktionsbereichen

• Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den

Bundesforstbetrieb

• Projektsteuerung
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen
• Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei

Vergabe in eigener Verantwortung des Bundesforstbetriebs

Wir verbinden mobiles und flexibles Arbeiten mit einer regelmäßigen Präsenz

am ausgeschriebenen Arbeitsort. Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach

der geltenden Dienstvereinbarung. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz

gelegentlich Dienstreisen (ca. 5-20 Tage/Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet,

an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf

geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung

Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare

Fachrichtung.

Fachkompetenzen:

• Zum Besetzungszeitpunkt mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im

gehobenen Dienst

• Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse des

Forst- und Dienstleistungsbetriebes

• Kenntnisse zur Stichtagsinventur sowie dem Zielvereinbarungsprozess,

Wirtschaftsplanung und - vollzug auf Ebene eines Bundesforstbetriebes

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Standardanwendungen
• Kenntnisse der IT-Fachanwendungen, insbesondere SAP
• Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der

Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen

• Kenntnisse im Bereich TVöD, TV –Wald Bund, Beamtenrecht
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der

einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen

für den Aufgabenbereich Bundesforst (z.B. Bundes- und Lan-deswaldgesetze,

Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, BauGB, Vergaberecht, gesetzliche

Regelungen zum NATURA-2000-Managment, Zertifizierungssysteme,

Unfallverhütungsvorschriften, GA Verkehrssicherung, Dienstanweisungen und

Vorschriften der Kunden und Liegenschaftsnutzer etc.)

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher

Zuverlässigkeit.

• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum

wirtschaftlichen Denken und Handeln.

• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder

einzuarbeiten.

• Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.
• Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und

konzeptionellen Arbeiten.

• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich

und zielorientiert.

• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen

über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und

zielorientiertes Verhandlungsgeschick.

• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl

kritikfähig als auch sozialkompetent.

• Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei

komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und

Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen

einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 30.11.2026 über die zentrale

Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1492668. Die

Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 1. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der

Telefonnummer 0160/91068683 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel

unter der Telefonnummer 0170/7928009.

Weitere Informationen finden Sie auch unter

https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer

Bewerbung bei der BImA finden Sie hier

https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind

grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende

Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den

Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere

Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)

entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei

gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig

berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen –

insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und

fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Ebenso freuen wir uns sehr

über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und

stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition

handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in

der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte

Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des

Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse

finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse

begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen

(statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des

Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1492668. Der Link unten führt sie zu der Seite.