Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl Datenbanken und Informationssysteme (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Mathematik und
Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (w/m/d) am Lehrstuhl Datenbanken und
Informationssysteme

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (31.08.2029)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit
50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei
eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines
Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit
fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Kurzbeschreibung

Forschungsinformationssysteme (FIS), im europäischen und internationalen
Kontext als Current Research Information Systems (CRIS) bezeichnet, sind heute
ein zentraler Bestandteil der Infrastruktur von Hochschulen und
Forschungseinrichtungen.

Im vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR)
geförderten Forschungsprojekt eFIS werden ethische Anforderungen systematisch
in die Entwicklung, Einführung und Nutzung von Forschungsinformationssystemen
integriert. Ziel ist die Entwicklung eines praxisorientierten Leitfadens, einer
Toolbox sowie technischer Module, mit denen Hochschulen
Forschungsinformationssysteme verantwortungsvoll gestalten können.

Das Projekt verbindet Informatik, Informationswissenschaft,
Forschungsmanagement, Ethik und Datenschutz. Als Reallabor dient das
Forschungsinformationssystem HISinOne-RES der FernUniversität in Hagen. Die
Projektergebnisse werden gemeinsam mit nationalen und internationalen Partnern
entwickelt und über Netzwerke wie CRIS.NRW und euroCRIS verbreitet. Zudem
werden die entwickelten Konzepte konsequent an etablierten Standards wie KDSF,
CERIF und den FAIR-Prinzipien ausgerichtet.

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen der Promotionsstelle arbeiten Sie an aktuellen Forschungsfragen an
der Schnittstelle von Forschungsmanagement, Ethik und digitalen
Informationssystemen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Mitarbeit in den Arbeitspaketen des Forschungsprojekts eFIS
- Durchführung qualitativer und empirischer Studien sowie Analyse ethischer,
organisatorischer und technischer Anforderungen an Forschungsinformationssysteme
- Entwicklung von Leitlinien, Checklisten, Best Practices sowie Mitarbeit an
der eFIS-Toolbox und dem eFIS-Modul
- Unterstützung der Pilotierung und Evaluation im Reallabor HISinOne-RES
- Wissenschaftliche Dissemination der Projektergebnisse durch Publikationen,
Konferenzbeiträge, Workshops, Trainings und Wissenstransfer in die Praxis
- Anfertigung einer Promotion im Themenfeld des Projekts

Mögliche Promotionsthemen:

Die konkrete Ausgestaltung der Promotion erfolgt gemeinsam mit den
Betreuenden. Mögliche Forschungsschwerpunkte sind:

- Ethik in Forschungsinformationssystemen (CRIS/FIS)
- Responsible AI und Trustworthy AI im Forschungsmanagement
- Explainable Artificial Intelligence (XAI)
- AI Governance und Ethik-by-Design
- Datenschutz und Informationsethik
- Transparenz, Fairness und Rechenschaftspflicht in
Forschungsinformationssystemen
- Responsible Metrics und verantwortungsvolle Forschungsbewertung
- Forschungsdatenqualität und Metadatenmanagement
- Interoperabilität von Forschungsinformationen (CERIF, KDSF und FAIR)
- Wissensgraphen und semantische Technologien
- Large Language Models im Forschungsmanagement
- Digitale Transformation im Forschungsmanagement

Eigene Forschungsideen sind ausdrücklich willkommen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

- Ein sehr gutes Hochschulstudium auf Masterniveau in Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationswissenschaft, Künstlicher
Intelligenz, Digital Humanities, Forschungsmanagement oder einem vergleichbaren
Fach
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung, einer Promotion
sowie an Forschungsinformationssystemen, Forschungsmanagement und Open Science
- Interesse an ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Fragestellungen
der Digitalisierung
- Erste Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz, Data Science oder Datenanalyse
sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Forschungsmanagement oder mit
Forschungsinformationssystemen (CRIS/FIS) sowie Programmierkenntnisse (z. B.
Python) sind wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte
Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

- Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit
einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; eine Weiterbeschäftigung zum
Erreichen des Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen
Qualifikation wird angestrebt
- Wissenschaftliche Betreuung mit dem Ziel der Promotion sowie Mitarbeit in
einem innovativen BMFTR-Forschungsprojekt zu aktuellen Fragestellungen der
digitalen Transformation im Wissenschaftssystem
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam aus Informatik,
Informationswissenschaft, Ethik, Datenschutz und Forschungsmanagement sowie mit
nationalen und internationalen Partnern (u. a. euroCRIS und CRIS.NRW)
- Ein innovatives und internationales Forschungsumfeld mit hervorragenden
Möglichkeiten für wissenschaftliche Publikationen und die wissenschaftliche
Qualifizierung
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
sowie zum Ausbau des wissenschaftlichen Netzwerks
- Zugang zu umfangreichen Ressourcen und Unterstützung für
Forschungsprojekte, die akademische Karriere sowie die persönliche und
fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, eine
zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit guter technischer Infrastruktur sowie
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch
Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Auskunft erteilt:

Dr. Otmane Azeroual
E-Mail: [email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis
zum03.09.2026 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und
Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich
an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß
Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben
die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter
Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen