Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)

Für die Programmabteilung der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir

zum 01.01.2027

eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement

und Bildungsgerechtigkeit.

Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)

im Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden

Kennziffer #2026-4206

Im Rahmen des Programms „Zugang frei: Alle Kinder in die Kita (SH)“

unterstützt die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) in

Schleswig-Holstein Kommunen, Familienzentren und ihre Partner:innen vor Ort

darin, Zugangschancen für Kinder aus benachteiligten Familien zur

Kindertagesbetreuung zu verbessern und die Betreuungsquoten zu erhöhen, z.B.

durch das Erkennen und Abbauen bestehender struktureller Zugangshürden für

benachteiligte Familien oder das Schaffen von Angeboten, um diese Familien

anzusprechen und bedarfsgerecht bis zum Kitastart zu begleiten. Das Vorhaben

wird gefördert von der Auridis Stiftung.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

• Sie unterstützen kommunale Veränderungsprozesse durch Prozessbegleitung von

Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und dokumentieren dieselben.

• Sie bieten Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und deren

Partner:innen vor Ort vertiefte Fachberatung rund um die Themen Zugangshürden

in die Kita und datenbasiertes Arbeiten.

• Sie konzipieren halbtägige Workshops für kommunale Akteur:innen und deren

Partner:innen und führen diese eigenverantwortlich durch.

• Sie verantworten die fachliche und methodische Konzeption von

Qualifizierungs- und Vernetzungsveranstaltungen (z.B. Fortbildungen,

Netzwerktreffen und Online-Sprechstunden) und setzen diese um (inkl.

Moderation, Dokumentation und Evaluation).

• Sie übernehmen Teile des Wissensmanagements und bereiten u.a. Gute Praxis

und zentrale Programmerfahrungen in Form von „Transfermaterialien“ auf.

• Sie unterstützen die Vorbereitung der Treffen eines Begleitgremiums und die

Berichtslegung.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-,

Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren

Fachrichtung.

• Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in der

Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oder

Organisationen.

• Sie verfügen über Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung und

datenbasiertem Arbeiten.

• Sie verfügen über Fachwissen in der frühen Bildung, v.a. zu Zugangshürden

in die Kita.

• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude an

der Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und standortübergreifend.

• Eine wirkungsorientierte Programmarbeit und darauf basierende

Konzeptentwicklungen bereiten Ihnen Freude.

• Sie handeln auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem

Niveau C2 laut Europ. Referenzrahmen.

Was wir Ihnen bieten:

• eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
• ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
• eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile

Office ermöglicht

• eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und

Mitgestaltung

• ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS-Entgelttabelle.

Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. Ihr Arbeitsort Kiel.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und

Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail

unter Angabe der Kennziffer (# 2026-4206) mit Ihrem Motivationsschreiben,

möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine

PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 01.11.2026 [email protected].

Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und

diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern-

und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen:Diversität in der DKJS -

DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder

familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit

nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere

Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu

Alter und Familienstand zu verzichten.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für

persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Maja

Hornberger per E-Mail:[email protected]. Weitere Informationen über uns

und unsere Arbeit finden Sie hier:

https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/

Diversität in der DKJS - DKJS

www.linkedin.com/company/dkjs

www.dkjs.de/jobs