Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (AS... (Erzieher/in)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den
Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will
mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers –
eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel
aktiv zu gestalten. Wir brauchen kreative Köpfe mit pfiffigen Ideen und sind
gemeinsam immer auf der Suche nach der besten Lösung. Dazu haben wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen
Sozialen Dienst (ASD) I S 15 TVöD-SuE

im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - zu besetzen.

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeiter*innen anderer
Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe
- Beratung und Ermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in
der Familie (§§ 16 ff SGB VIII)
- Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung
- Hilfe für junge Volljährige
- Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§§
27ff, 35 a und 41 SGB)
- Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von
Kindern und Jugendlichen (§§ 42 SGB VIII)
- Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (§ 8a SGB VIII)

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik /Sozialen Arbeit, ein
abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder
Kindheitspädagogik mit Erfahrung im Tätigkeitsbereich der Sozialpädagogik
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
- anwendungsbereite EDV-Kenntnisse
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Führerschein der Klasse B (alte Klasse 3)

Darauf können Sie sich freuen:

- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische
Versorgungskasse
- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie
Jobradleasing
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
- moderne technische Ausstattung
- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

-vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns
daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen
und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen
Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und
Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete
Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE vergütet wird. Bei
Berufsanfängerinnen und Bewerberinnen ohne Erfahrung im Sektor der Kinder-
und Jugendhilfe behalten wir uns vor, bis zur vollständigen Übertragung aller
o. g. Aufgaben – insbesondere der Aufgaben gemäß § 8a SGB VIII - das
Arbeitsverhältnis zu befristen und die Eingruppierung zunächst in die
Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vorzunehmen. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine
Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des
Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für
personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen der
Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und Nadine
Gronwald (2272 402-408) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das
Bewerberportal unserer Homepage bis zum15.10.2026.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung