Mitarbeiter*in für den Technischen Dienst (m/w/d) (Tischler/in)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im
Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven
Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen
Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer
Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen
Dienstleistungen konsequent weiter.

Über 90 städtische Liegenschaften – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und
Kindertageseinrichtungen bis hin zu Bürgerhallen und weiteren öffentlichen
Einrichtungen – bilden die Infrastruktur der Stadt Bedburg. Auch das städtische
Freibad gehört hierzu und wird insbesondere während der Sommersaison durch den
technischen Dienst unterstützt. Neben der Betreuung, Wartung und Instandhaltung
der Gebäude und technischen Anlagen gehört daher auch die Bereitschaft zur
Unterstützung des Freibadbetriebs in den Sommermonaten zum vielseitigen
Aufgabenspektrum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in für den Technischen Dienst (m/w/d) I EG 6 TVöD

im Fachdienst 6 - Hochbau, Gebäudewirtschaft, Bauhof - .

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Pflege, Instandhaltung und Wartung der städtischen Liegenschaften
einschließlich der Außen- und Grünanlagen
- Betreuung, Kontrolle und Wartung der technischen Gebäudeausstattung sowie
der mechanischen Einrichtungen (insbesondere HLS-Anlagen, Fenster und Türen)
- Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten sowie Unterstützung
bei Sondereinsätzen
- Mitwirkung bei Veranstaltungen (Aufsicht, Bühnenauf- und -abbau sowie
Möbeltransporte)
- Mitwirkung im Winterdienst einschließlich Streu- und Räumarbeiten
- Vertretung der (Schul-)Hausmeisterinnen und Hausmeister
- Mitarbeit im städtischen Freibad

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem handwerklichen
Beruf, vorrangig Elektrikerin, Elektronikerin für Energie- und
Gebäudetechnik, Tischlerin bzw. Schreinerin
- Bereitschaft zur Absolvierung des deutschen Rettungsschwimmerabzeichen in
Silber
- Fähigkeit zum verantwortungsbewussten und selbständigen Handeln sowie ein
sicheres und höfliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Körperliche Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft,
Zuverlässigkeit
- Mitarbeit im Team des technischen Bereitschaftsdienstes und damit
einhergehend die Bereich auch zu ungünstigen Zeiten Dienst zu leisten
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau) in Wort und Schrift
- Besitz des Führerscheins der Klasse B, wünschenswert auch der Klassen BE, C
und CE

Darauf können Sie sich freuen:

- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische
Versorgungskasse
- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
- moderne technische Ausstattung
- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns
daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen
und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen
Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und
Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden
eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für
Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter
Karriere (bedburg.de)

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zunächst befristet für die Dauer
von maximal 24 Monaten zu besetzen ist. Eine langfristig unbefristete
Beschäftigung wird angestrebt. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine
Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Axel Flemm als Leiter
des Technischen Dienstes unter 02272 402-230 zur Verfügung. Für
personalrechtliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen der Leiter des
Fachdienstes 1, Christoph Kühn 02272 402-401 telefonisch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das
Bewerberportal unserer Homepage bis zum26.08.2026.