Ergänzungskräfte und Erzieher*innen (m/w/d) I EG S 4 - S 8a TVöD-SuE (Erzieher/in)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen RevierDie Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt imHerzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktivenLage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohenLebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unsererRegion aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalenDienstleistungen konsequent weiter.Als Trägerin von vier Kindertageseinrichtungen bieten wir unterschiedlichepädagogische Konzepte: DieKita Wildblumelegt den zentralen Fokus in diebedürfnisorientierte Kindesförderung, dieKita Löwenburgsetzt ihren Schwerpunktauf Inklusion, dieKita Blumenwiese auf Kultur- und Umweltpädagogik und die KitaWaldwichtel auf das ganzheitliche Lernen und Erleben in der Natur.Für die flexible Unterstützung unserer Einrichtungen suchen wirMitarbeitende, die gerne in unterschiedlichen Teams und pädagogischen Konzeptentätig sind und sich flexibel auf wechselnde Einsatzorte einstellen.

DieBereitschaft, insbesondere in den Nachmittagszeiten eingesetzt zu werden, wirdvorausgesetzt.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierteErgänzungskräfte und Erzieher*innen (m/w/d) I EG S 4 - S 8a TVöD-SuEim Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - .Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:- Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kleinkindern und Kindernbis zur Schulpflicht- Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Förderung- Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungspartnerschaft – aufGrundlage von gegenseitigem Respekt und Vertrauen- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst- Vernetzung und Austausch mit anderen TageseinrichtungenDieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpflegerinoder Erzieher*in, ein abgeschlossener Qualifizierungskurs zur Tagespflegepersonoder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen- Belastbarkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft- kommunikative und soziale Kompetenz- Bereitschaft zur Arbeit im Team- sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität undEinsatzbereitschaft- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Weiterbildung- Identifikation mit dem Präventionskonzepten der Stadt BedburgDarauf können Sie sich freuen:- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die RheinischeVersorgungskasse- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowieJobradleasing- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich- moderne technische Ausstattung- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-ClubWeitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Berufsind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung.

Wir freuen unsdaher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellenund sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellenOrientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen undGleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt.Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern undFrauen wichtig.

Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil vonweiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen inunterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertigerQualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des LandesNordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.Es handelt sich um verschiedene Voll- und Teilzeitstellen, die sowohlbefristet als auch unbefristet angeboten werden.

Eine langfristig unbefristeteBeschäftigung wird angestrebt. Auf allen vorhandenen Stellen ist eineTeilzeitbeschäftigung denkbar, sofern der Einsatz auch zum Teil in denNachmittagszeiten möglich ist.Die Eingruppierung erfolgt je nach den persönlichen und fachlichenVoraussetzungen bei den Ergänzungskräften entsprechend nach EG S 4 TVöD-SuEbzw. bei den Erzieher*innen in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv.

Leiter desFachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Fürpersonalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen derFachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und NadineGronwald (2272 402-408) zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über dasBewerberportal unserer Homepage bis zum 31.10.2026.